Directeur de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
Offre n° O027260717001420
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Voltaire, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le Directeur est chargé de contribuer à la stratégie de développement inhérente à son domaine d'intervention, à la fois sur le volet des projets, mais également des ressources et du service public dispensé. Il s'emploie également à la déclinaison opérationnelle de l'urbanisme, de l'aménagement, et de l'action foncière de la ville d'Evreux et de l'Agglomération Evreux Portes de Normandie. Il est en charge de l'organisation qui en découle, de l'animation, du suivi, du contrôle et de l'encadrement de l'activité de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer, déléguer et contrôler l'activité de la Direction ainsi que celle des partenaires et prestataires.
Encadrer les projets, les études ainsi que l'exploitation du service public.
Manager des équipes de collaborateurs en donnant du sens à la contribution de chacun.
Assister, conseiller, apporter les éléments de réponse aux sollicitations de la hiérarchie, de l'Exécutif.
Encadrer, rédiger et veiller à la qualité du service dispensé à l'usager, aux tiers et aux élus.
Etablir des méthodes, analyser, produire et rendre compte.
Préparer, gérer et suivre le budget de la Direction.
Participer ou animer des réunions professionnelles, au niveau local, régional voire national.
Veiller aux nouveautés, aux innovations "métier" et "réglementaires".
Encadrer les projets, les études ainsi que l'exploitation du service public.
Manager des équipes de collaborateurs en donnant du sens à la contribution de chacun.
Assister, conseiller, apporter les éléments de réponse aux sollicitations de la hiérarchie, de l'Exécutif.
Encadrer, rédiger et veiller à la qualité du service dispensé à l'usager, aux tiers et aux élus.
Etablir des méthodes, analyser, produire et rendre compte.
Préparer, gérer et suivre le budget de la Direction.
Participer ou animer des réunions professionnelles, au niveau local, régional voire national.
Veiller aux nouveautés, aux innovations "métier" et "réglementaires".
Profils recherchés
titulaire du grade d'attaché
Savoirs :
Urbanisme et aménagement du territoire. Droit de l'environnement. Actions et politiques foncières.
Connaissances économiques, techniques et règlementaires propres à l'activité.
Droit administratif, finances publiques et règles de comptabilité.
Fonctionnement des institutions et des compétences des collectivités territoriales, EPCI et organismes divers.
Savoir-être :
Attentif, à l'écoute des collaborateurs, des usagers, de la hiérarchie.
Réactif et efficace dans la formulation des réponses et la conduite des actions.
Objectif et faire preuve d'équité.
Convaincant.
Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation.
Observateur, prévoyant et organisé.
Maître de soi, constant et diplomate.
Apte à enrichir et à actualiser ses connaissances.
Savoir-faire :
Communiquer et coordonner, déléguer et contrôler.
Mesurer les enjeux, les priorités.
Répondre efficacement aux sollicitations de la Direction générale et de l'Exécutif.
Savoir parfaitement travailler et manager des opérations complexes conduites en mode projet.
Conduire et animer efficacement les principales phases de consultations de la Direction.
Combiner apports théoriques et approche pragmatique en fonction du type de situation.
Savoir gérer une situation d'urgence ou une situation délicate.
Analyser et synthétiser rapidement des situations complexes.
Disposer de très grandes qualités rédactionnelles.
Savoirs :
Urbanisme et aménagement du territoire. Droit de l'environnement. Actions et politiques foncières.
Connaissances économiques, techniques et règlementaires propres à l'activité.
Droit administratif, finances publiques et règles de comptabilité.
Fonctionnement des institutions et des compétences des collectivités territoriales, EPCI et organismes divers.
Savoir-être :
Attentif, à l'écoute des collaborateurs, des usagers, de la hiérarchie.
Réactif et efficace dans la formulation des réponses et la conduite des actions.
Objectif et faire preuve d'équité.
Convaincant.
Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'adaptation.
Observateur, prévoyant et organisé.
Maître de soi, constant et diplomate.
Apte à enrichir et à actualiser ses connaissances.
Savoir-faire :
Communiquer et coordonner, déléguer et contrôler.
Mesurer les enjeux, les priorités.
Répondre efficacement aux sollicitations de la Direction générale et de l'Exécutif.
Savoir parfaitement travailler et manager des opérations complexes conduites en mode projet.
Conduire et animer efficacement les principales phases de consultations de la Direction.
Combiner apports théoriques et approche pragmatique en fonction du type de situation.
Savoir gérer une situation d'urgence ou une situation délicate.
Analyser et synthétiser rapidement des situations complexes.
Disposer de très grandes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.