Accompagnateur de transports scolaires (h/f)
Offre n° O027260730001456
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : entre 1867€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable des transports scolaires, vous assurez le lien entre les usagers et le service des transports scolaires de la collectivité sur la ligne Les Baux de Breteuil/Sainte Marguerite de l’Autel .
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront :
•Contrôle des inscriptions : vérifier que chaque élève est inscrit sur le circuit, signaler toute anomalie.
•Accompagnement : aider à la montée/descente des enfants, accompagner les maternelles jusqu’à l’établissement.
•Sécurité : veiller au port de la ceinture, au respect des consignes de sécurité, au bon usage des dispositifs d'urgence.
•Transmission des enfants : remettre les élèves à une personne autorisée en fin de trajet.
•Surveillance et discipline : maintenir un climat calme et sécurisé dans le car.
•Prévention : rappeler les règles de sécurité et les bons comportements.
•Contrôle du car : vérifier à chaque fin de service que plus aucun élève ni objet n’est à bord.
•Rendre compte : informer le responsable de tout incident ou dysfonctionnement.
•Contrôle des inscriptions : vérifier que chaque élève est inscrit sur le circuit, signaler toute anomalie.
•Accompagnement : aider à la montée/descente des enfants, accompagner les maternelles jusqu’à l’établissement.
•Sécurité : veiller au port de la ceinture, au respect des consignes de sécurité, au bon usage des dispositifs d'urgence.
•Transmission des enfants : remettre les élèves à une personne autorisée en fin de trajet.
•Surveillance et discipline : maintenir un climat calme et sécurisé dans le car.
•Prévention : rappeler les règles de sécurité et les bons comportements.
•Contrôle du car : vérifier à chaque fin de service que plus aucun élève ni objet n’est à bord.
•Rendre compte : informer le responsable de tout incident ou dysfonctionnement.
Profils recherchés
Votre profil
•Sens des responsabilités, ponctualité et vigilance.
•Bon relationnel avec les enfants.
•Patience, bienveillance, autorité, calme.
•Expérience dans l’accompagnement d’enfants ou dans le domaine du transport (souhaitée).
•Capacité à travailler en autonomie et à faire respecter les règles de sécurité.
•Sens des responsabilités, ponctualité et vigilance.
•Bon relationnel avec les enfants.
•Patience, bienveillance, autorité, calme.
•Expérience dans l’accompagnement d’enfants ou dans le domaine du transport (souhaitée).
•Capacité à travailler en autonomie et à faire respecter les règles de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0642899469
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure :
recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Retrouvez toutes nos offres : www.normandiesudeure.fr
recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.