Agent d'intendance cuisine en crèche
Offre n° O027260731000337
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement à la directrice de la structure, il entretient l'environnement de l'enfant, les jeux, jouets, et le linge. Il participe à l'entretien des sections (tables, chaises...). Il réceptionne les repas livrés et les prépare pour les enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les tables et chaises
- Entretenir les dortoirs
- Nettoyer les locaux et le matériel
- Entretenir le linge (draps, serviettes, gants de toilette, jeux en tissu, coussins...)
- Faire des petits travaux de couture
- Entretenir les appareils de la lingerie (lave-linge, sèche-linge...)
- Suivre les stocks de produits d'entretien
- Remplacer en section si besoin
- Réceptionner et préparer les repas livrés (mettre en chauffe, couper les fruits, les légumes, mixer la viande...)
Conditions de travail :
- Travail en 7h30/ jour au sein des structures collectives de EPN
- Peut être amené(e) à travailler dans une autre structure du territoire EPN
- Disponibilité
- Entretenir les dortoirs
- Nettoyer les locaux et le matériel
- Entretenir le linge (draps, serviettes, gants de toilette, jeux en tissu, coussins...)
- Faire des petits travaux de couture
- Entretenir les appareils de la lingerie (lave-linge, sèche-linge...)
- Suivre les stocks de produits d'entretien
- Remplacer en section si besoin
- Réceptionner et préparer les repas livrés (mettre en chauffe, couper les fruits, les légumes, mixer la viande...)
Conditions de travail :
- Travail en 7h30/ jour au sein des structures collectives de EPN
- Peut être amené(e) à travailler dans une autre structure du territoire EPN
- Disponibilité
Profils recherchés
Savoirs :
- La réglementation Petite Enfance
- Développement de l’enfant
- Fonctionnement de la collectivité territoriale
- Connaissance de la langue française écrite et orale
- Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie
- Connaissance des normes HACCP
- Connaissance du plan de maitrise sanitaire
Savoir-être :
- Etre à l'écoute
- Disponibilité et amabilité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Etre autonome
- Bienveillance auprès des enfants
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie
- Signaler les dysfonctionnements selon les procédures
- Appliquer les protocoles d'entretien
- Appliquer les règles de stockage du matériel et des produits
- La réglementation Petite Enfance
- Développement de l’enfant
- Fonctionnement de la collectivité territoriale
- Connaissance de la langue française écrite et orale
- Connaissance des règles d'hygiène et d'asepsie
- Connaissance des normes HACCP
- Connaissance du plan de maitrise sanitaire
Savoir-être :
- Etre à l'écoute
- Disponibilité et amabilité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Etre autonome
- Bienveillance auprès des enfants
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement et du matériel
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie
- Signaler les dysfonctionnements selon les procédures
- Appliquer les protocoles d'entretien
- Appliquer les règles de stockage du matériel et des produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.