Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O027260731001568
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33t Rue Aristide Briand, Rugles (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : entre 1867€ et 2353€ brut mensuels (selon grille indiciaire et expérience) + prime mensuelle + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi-accueil de Rugles et sous l'autorité de la directrice, vous participerez au quotidien des enfants en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enfants au quotidien :
•Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
•Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (soins, repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme et son individualité.
•Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement de chaque enfant.
Proposer des activités d'éveil :
•Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à l'âge des enfants.
•Aménager des espaces favorisant le jeu, la découverte et l'éveil.
•Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Travailler en équipe et avec les familles :
•Instaurer une relation de confiance avec les parents et assurer les transmissions quotidiennes.
•Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion autour du projet d'établissement.
•Accueillir et accompagner, selon les besoins, les stagiaires.
Garantir la sécurité et le bien-être :
•Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective des enfants.
•Observer leur développement, repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et en informer la direction.
•Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Conditions d'exercice :
•Poste à temps complet (37 h hebdomadaires) avec RTT.
•Horaires variables selon les besoins du service.
•Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
•Respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et du projet pédagogique de la structure.
•Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, RTT
•Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
•Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (soins, repas, sommeil, hygiène) en respectant son rythme et son individualité.
•Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement de chaque enfant.
Proposer des activités d'éveil :
•Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à l'âge des enfants.
•Aménager des espaces favorisant le jeu, la découverte et l'éveil.
•Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Travailler en équipe et avec les familles :
•Instaurer une relation de confiance avec les parents et assurer les transmissions quotidiennes.
•Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la réflexion autour du projet d'établissement.
•Accueillir et accompagner, selon les besoins, les stagiaires.
Garantir la sécurité et le bien-être :
•Veiller à la santé, à la sécurité physique et affective des enfants.
•Observer leur développement, repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et en informer la direction.
•Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Conditions d'exercice :
•Poste à temps complet (37 h hebdomadaires) avec RTT.
•Horaires variables selon les besoins du service.
•Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
•Respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et du projet pédagogique de la structure.
•Avantages : Participation à la mutuelle labellisée, contrat de prévoyance, CNAS, RTT
Profils recherchés
Compétences techniques :
•CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
•Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
•Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des soins courants.
•Capacité à proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
•Première expérience en structure d'accueil de jeunes enfants appréciée.
Compétences générales :
•Sens de l'observation et capacité à adapter son accompagnement aux besoins de chaque enfant.
•Aptitude au travail en équipe et participation au projet pédagogique.
•Qualités de communication avec les familles et les partenaires.
•Réactivité et capacité à appliquer les protocoles, notamment en situation d'urgence.
Qualités relationnelles :
•Bienveillance et écoute.
•Patience et disponibilité.
•Sens des responsabilités et de l'organisation.
•Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et adaptabilité.
•CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
•Bonne connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
•Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des soins courants.
•Capacité à proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
•Première expérience en structure d'accueil de jeunes enfants appréciée.
Compétences générales :
•Sens de l'observation et capacité à adapter son accompagnement aux besoins de chaque enfant.
•Aptitude au travail en équipe et participation au projet pédagogique.
•Qualités de communication avec les familles et les partenaires.
•Réactivité et capacité à appliquer les protocoles, notamment en situation d'urgence.
Qualités relationnelles :
•Bienveillance et écoute.
•Patience et disponibilité.
•Sens des responsabilités et de l'organisation.
•Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0642899469
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure :
recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.