Cooordinateur politique de la ville et CISPDR
Offre n° O027260803000181
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'Intercom Bernay Terres de Normandie, avec plus de 57 000 habitants et 75 communes est forte de ses atouts économiques, touristiques, patrimoniaux et culturels. Labellisée Cit'ergie, l'intercommunalité Bernay Terres de Normandie, territoire préservé à fort potentiel, est à 1 heure des métropoles de Caen, Rouen et Le Havre et 1h30 de Paris par le train, recrute un/une
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1025 route de Broglie, Bernay (Eure (27))
Poste à pourvoir le
03/09/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service citoyenneté, le/la coordinateur(trice) politique de la ville et du conseil intercommunal de sécurité, de prévention de la délinquance et de la radicalisation coordonne, évalue la politique de la ville, les objectifs fixés dans le cadre du contrat de ville et coordonne les actions de prévention de la délinquance à l'échelle du territoire. Il/elle assure l'animation des partenariats, le suivi des dispositifs, la gestion administrative et financière des programmes ainsi que l'accompagnement des acteurs locaux dans une logique de développement territorial, de cohésion sociale et d'amélioration du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de la Politique de la Ville
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale de la Politique de la Ville
• Assurer le pilotage opérationnel du Contrat de Ville en favorisant l'articulation entre les services communaux, intercommunaux, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs associatifs
• Accompagner, conseiller et coordonner les porteurs de projets dans le cadre de la programmation annuelle du Contrat de Ville
• Instruire et suivre les projets
• Impulser et accompagner le développement d'actions innovantes répondant aux besoins identifiés dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)
• Assurer le suivi, l'animation et l'évaluation du dispositif d'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) en lien avec les bailleurs sociaux afin d'en faire un levier de développement territorial
• Participer aux instances techniques et politiques de gouvernance de la Politique de la Ville
• Contribuer à la production des bilans, rapports d'activité, évaluations et documents stratégiques
• Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets et financements mobilisables
Coordination du CISPDR
• Assurer la coordination technique du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CISPDR) à l'échelle du territoire.
• Animer le réseau partenarial composé des services de l'État, collectivités, établissements publics, associations et acteurs de terrain.
• Préparer, organiser et animer les instances techniques, groupes de travail et comités de pilotage.
• Élaborer, coordonner et suivre les programmations annuelles d'actions de prévention.
• Garantir la cohérence des actions conduites avec les orientations stratégiques du CISPDR.
• Développer et articuler les projets prioritaires en matière de prévention de la délinquance, de tranquillité publique, de prévention des risques de radicalisation et de cohésion sociale.
• Favoriser la mise en œuvre d'une stratégie territoriale de sécurité et de prévention fondée sur des actions coordonnées, évaluées et pérennes.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de la prévention, de la sécurité et de la Politique de la Ville.
Gestion administrative, financière et suivi des dispositifs
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et programmes relevant de la Politique de la Ville et du CISPDR.
• Élaborer et suivre les budgets, demandes de subventions, conventions et actes administratifs.
• Mettre en place et actualiser les outils de pilotage, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation.
• Produire les bilans financiers et opérationnels des actions menées.
• Garantir le respect des échéances administratives et financières des dispositifs.
• Assurer la capitalisation des actions et la diffusion des bonnes pratiques.
• Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale de la Politique de la Ville
• Assurer le pilotage opérationnel du Contrat de Ville en favorisant l'articulation entre les services communaux, intercommunaux, les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs associatifs
• Accompagner, conseiller et coordonner les porteurs de projets dans le cadre de la programmation annuelle du Contrat de Ville
• Instruire et suivre les projets
• Impulser et accompagner le développement d'actions innovantes répondant aux besoins identifiés dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)
• Assurer le suivi, l'animation et l'évaluation du dispositif d'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) en lien avec les bailleurs sociaux afin d'en faire un levier de développement territorial
• Participer aux instances techniques et politiques de gouvernance de la Politique de la Ville
• Contribuer à la production des bilans, rapports d'activité, évaluations et documents stratégiques
• Assurer une veille sur les dispositifs, appels à projets et financements mobilisables
Coordination du CISPDR
• Assurer la coordination technique du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CISPDR) à l'échelle du territoire.
• Animer le réseau partenarial composé des services de l'État, collectivités, établissements publics, associations et acteurs de terrain.
• Préparer, organiser et animer les instances techniques, groupes de travail et comités de pilotage.
• Élaborer, coordonner et suivre les programmations annuelles d'actions de prévention.
• Garantir la cohérence des actions conduites avec les orientations stratégiques du CISPDR.
• Développer et articuler les projets prioritaires en matière de prévention de la délinquance, de tranquillité publique, de prévention des risques de radicalisation et de cohésion sociale.
• Favoriser la mise en œuvre d'une stratégie territoriale de sécurité et de prévention fondée sur des actions coordonnées, évaluées et pérennes.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de la prévention, de la sécurité et de la Politique de la Ville.
Gestion administrative, financière et suivi des dispositifs
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et programmes relevant de la Politique de la Ville et du CISPDR.
• Élaborer et suivre les budgets, demandes de subventions, conventions et actes administratifs.
• Mettre en place et actualiser les outils de pilotage, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation.
• Produire les bilans financiers et opérationnels des actions menées.
• Garantir le respect des échéances administratives et financières des dispositifs.
• Assurer la capitalisation des actions et la diffusion des bonnes pratiques.
Profils recherchés
Formations/connaissances :
- Niveau requis et qualification : Diplôme / Formation de niveau supérieur Bac + 3
- Expérience significative dans le domaine de la politique de la ville et du CISPDR d'au moins 2 ans
Compétences nécessaires et qualité requises :
- Connaissance des politiques sociales
- Technique de conduite des entretiens de relation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe et dans un partenariat très diversifié
- Esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Organisation et autonomie
- Qualités relationnelles : très bon relationnel, capacité d’adaptation, sens du contact, réactivité. Sens des relations humaines de l’écoute et de la pédagogie
- Être au clair sur sa posture professionnelle
- Capacité à prendre du recul et se remettre en question
- Niveau requis et qualification : Diplôme / Formation de niveau supérieur Bac + 3
- Expérience significative dans le domaine de la politique de la ville et du CISPDR d'au moins 2 ans
Compétences nécessaires et qualité requises :
- Connaissance des politiques sociales
- Technique de conduite des entretiens de relation
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe et dans un partenariat très diversifié
- Esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse
- Organisation et autonomie
- Qualités relationnelles : très bon relationnel, capacité d’adaptation, sens du contact, réactivité. Sens des relations humaines de l’écoute et de la pédagogie
- Être au clair sur sa posture professionnelle
- Capacité à prendre du recul et se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0232435006
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre l’Intercom Bernay Terres de Normandie ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Participation employeur à la mutuelle et contrat collectif prévoyance,
Participation abonnement transport en commun (75%),
Adhésion au CNAS : nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, prêts…)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de l’intercom (bureautique, santé et sécurité au travail, …)
Midis sportifs et culturels organisés par les services,
….
Coffre-fort dématérialisé personnel
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur et téléphone portables
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Participation employeur à la mutuelle et contrat collectif prévoyance,
Participation abonnement transport en commun (75%),
Adhésion au CNAS : nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, prêts…)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
De nombreuses formations mises en place dans les locaux de l’intercom (bureautique, santé et sécurité au travail, …)
Midis sportifs et culturels organisés par les services,
….
Coffre-fort dématérialisé personnel
Véhicule de service mutualisé
Télétravail possible
Ordinateur et téléphone portables
Informations employeur : https://bernaynormandie.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.