Chef de projet - Coordinateur du comité d'itinéraire "La Seine à Vélo" (F/H)
Offre n° O027260804001444
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30725 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des sports, vous assurez le pilotage et la coordination générale du comité d'itinéraire 'La Seine à Vélo", qui réunit 15 collectivités partenaires (1 région, 6 départements et 8 EPCI), un comité de pilotage (élus) et un comité technique (techniciens). Plus qu'un rôle de coordination, vous avez une mission stratégique majeure : définir la nouvelle ambition, élaborer la stratégie de développement et de promotion touristique de l'itinéraire et veiller à sa mise en oeuvre opérationnelle en lien étroit avec l'ensemble des partenaires. Vous animez le réseau partenaires, représentez et assurez l'élaboration, le suivi budgétaire et administratif du comité d'itinéraire.Rejoignez un projet territorial ambitieux et devenez l'ambassadeur d'un itinéraire touristique d'excellence au coeur de l'Eure !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à EvreuxContrat : Poste permanent à compter du 15/09/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Exerce pour le compte du comité d'itinéraireContact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutementMissions :Pilotage stratégique et animation du réseau :Coordination, animation et pilotage des groupes projets/de travail dans la déclinaison du plan d'actions et sa mise en oeuvre opérationnelle.Elaboration de la stratégie de développement et de promotion touristique, détermination des plans d'actions et des moyens afférents.Organisation de la vie du comité d'itinéraire et de ses différentes instances de cadrage, de suivi du projet.Développement des partenariats.Développement de l'offre et suivi de l'itinéraire :Accompagnement des collectivités dans l'amélioration de l'offre de services et d'équipements le long de La Seine à Vélo.Suivi de la mise en place de l'itinéraire.Gestion administrative, budgétaire et évaluation :Gestion administrative et budgétaire, rédaction et suivi des marchés.Réalisation d'une évaluation des actions, bilan annuel et compte-rendu d'activités aux partenaires.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravailComplément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'anciennetéPlan de formation dynamiqueParticipation à la protection sociale (santé et prévoyance)Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnelRestaurant administratif
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Pilotage stratégique et animation du réseau :
- Coordination, animation et pilotage des groupes projets/de travail dans la déclinaison du plan d'actions et sa mise en oeuvre opérationnelle.
- Elaboration de la stratégie de développement et de promotion touristique, détermination des plans d'actions et des moyens afférents.
- Organisation de la vie du comité d'itinéraire et de ses différentes instances de cadrage, de suivi du projet.
- Développement des partenariats.
Développement de l'offre et suivi de l'itinéraire :
- Accompagnement des collectivités dans l'amélioration de l'offre de services et d'équipements le long de La Seine à Vélo.
- Suivi de la mise en place de l'itinéraire.
Gestion administrative, budgétaire et évaluation :
- Gestion administrative et budgétaire, rédaction et suivi des marchés.
- Réalisation d'une évaluation des actions, bilan annuel et compte-rendu d'activités aux partenaires.
Pilotage stratégique et animation du réseau :
- Coordination, animation et pilotage des groupes projets/de travail dans la déclinaison du plan d'actions et sa mise en oeuvre opérationnelle.
- Elaboration de la stratégie de développement et de promotion touristique, détermination des plans d'actions et des moyens afférents.
- Organisation de la vie du comité d'itinéraire et de ses différentes instances de cadrage, de suivi du projet.
- Développement des partenariats.
Développement de l'offre et suivi de l'itinéraire :
- Accompagnement des collectivités dans l'amélioration de l'offre de services et d'équipements le long de La Seine à Vélo.
- Suivi de la mise en place de l'itinéraire.
Gestion administrative, budgétaire et évaluation :
- Gestion administrative et budgétaire, rédaction et suivi des marchés.
- Réalisation d'une évaluation des actions, bilan annuel et compte-rendu d'activités aux partenaires.
Profils recherchés
Profil :Formation et expérience :Diplôme de niveau supérieur (BAC+4/BAC+5) dans le secteur du tourisme, de l'aménagement du territoire ou du pilotage de projets publics.Expérience confirmée en conduite de projets complexes et animation de réseaux multi-acteurs.Compétences techniques & Savoir-faire :Niveau expert : techniques de négociation et conduite de concertation/développement de partenariats, connaissances des techniques, outils et stratégies de marketing, promotion et communication, organisation et animation de réunions.Niveau autonome : maîtrise de la conduite de projet complexe, connaissances des politiques du tourisme et du développement local/aménagement des parties prenantes, capacité d'être force de proposition et aide à la décision auprès des élus, capacités d'analyse/reporting/anticipation, capacités rédactionnelles, rigueur, organisation, qualités relationnelles.Niveau opérationnel : maîtrise des outils bureautiques et SIG, maîtrise de l'anglais.
Type de poste: Titulaire
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gabrielle GRIFFONNET
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.