Assistant(e) de gestion Aide Social(e) à l'Enfance (F/H)
Offre n° O027260807000218
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
25260 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance famille, vous assurez la gestion administrative des dossiers des enfants confiés à l'ASE en fonction des décisions judiciaires et administratives. Vous êtes garant de ces décisions et de la tenue des dossiers dans le respect des usagers.
Rejoignez une collectivité engagée et
devenez un maillon clé de la protection de l'enfance au coeur de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie C
Lieu d'exercice : Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux
Contrat : Poste permanent à compter du 01/12/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Gestion des urgences administratives, respect strict du devoir de réserve et de confidentialité absolue.
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Pour postuler :
Missions :
Gestion administrative et suivi des dossiers ASE :
- Assurer la gestion des dossiers administratifs des enfants.
- Garantir la traduction administrative des décisions judiciaires et administratives dans le respect des usagers.
- Veiller au respect des échéances en lien avec les services éducatifs et les lieux d'accueil.
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le service comptabilité.
Accueil, secrétariat et relations partenariales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service.
- Assurer la liaison administrative des dossiers avec l'ensemble des partenaires concernés.
- Assurer le secrétariat de diverses commissions et synthèses.
- Gérer l'agenda de l'inspecteur enfance famille.
- Veiller au respect des procédures en vigueur et se tenir informé de leur mise à jour.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
Rejoignez une collectivité engagée et
devenez un maillon clé de la protection de l'enfance au coeur de l'Eure !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie C
Lieu d'exercice : Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux
Contrat : Poste permanent à compter du 01/12/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Spécificités : Gestion des urgences administratives, respect strict du devoir de réserve et de confidentialité absolue.
Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Pour postuler :
Missions :
Gestion administrative et suivi des dossiers ASE :
- Assurer la gestion des dossiers administratifs des enfants.
- Garantir la traduction administrative des décisions judiciaires et administratives dans le respect des usagers.
- Veiller au respect des échéances en lien avec les services éducatifs et les lieux d'accueil.
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le service comptabilité.
Accueil, secrétariat et relations partenariales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service.
- Assurer la liaison administrative des dossiers avec l'ensemble des partenaires concernés.
- Assurer le secrétariat de diverses commissions et synthèses.
- Gérer l'agenda de l'inspecteur enfance famille.
- Veiller au respect des procédures en vigueur et se tenir informé de leur mise à jour.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des dossiers administratifs des enfants.
- Garantir la traduction administrative des décisions judiciaires et administratives dans le respect des usagers.
- Veiller au respect des échéances en lien avec les services éducatifs et les lieux d'accueil.
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le service comptabilité.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service.
- Assurer la liaison administrative des dossiers avec l'ensemble des partenaires concernés.
- Assurer le secrétariat de diverses commissions et synthèses.
- Gérer l'agenda de l'inspecteur enfance famille.
- Veiller au respect des procédures en vigueur et se tenir informé de leur mise à jour.
- Garantir la traduction administrative des décisions judiciaires et administratives dans le respect des usagers.
- Veiller au respect des échéances en lien avec les services éducatifs et les lieux d'accueil.
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le service comptabilité.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service.
- Assurer la liaison administrative des dossiers avec l'ensemble des partenaires concernés.
- Assurer le secrétariat de diverses commissions et synthèses.
- Gérer l'agenda de l'inspecteur enfance famille.
- Veiller au respect des procédures en vigueur et se tenir informé de leur mise à jour.
Profils recherchés
Profil :
Formation et expérience :
- Expérience souhaitée sur des fonctions administratives en collectivité ou dans le domaine social/médico-social.
Compétences techniques & Savoir-faire :
- Niveau expert/autonome : Faire preuve de rigueur dans le traitement et la saisie des dossiers conformément aux procédures, capacité à prioriser et organiser son travail, maîtrise des règles de classement et d'archivage.
- Capacité d'analyse et de gestion : Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à gérer les urgences administratives, savoir rendre compte et alerter si besoin.
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (Gmail, word, excel, IODAS).
- Aptitudes relationnelles : Savoir communiquer en adaptant le niveau de réponse à l'interlocuteur, savoir travailler en équipe, sens de l'accueil et du service public.
- Posture professionnelle : Devoir de réserve et discrétion professionnelle absolus, sens des responsabilités, curiosité pour les évolutions législatives et réglementaires concernant la protection de l'enfance.
Type de poste: Titulaire
Formation et expérience :
- Expérience souhaitée sur des fonctions administratives en collectivité ou dans le domaine social/médico-social.
Compétences techniques & Savoir-faire :
- Niveau expert/autonome : Faire preuve de rigueur dans le traitement et la saisie des dossiers conformément aux procédures, capacité à prioriser et organiser son travail, maîtrise des règles de classement et d'archivage.
- Capacité d'analyse et de gestion : Capacité d'analyse et de synthèse, capacité à gérer les urgences administratives, savoir rendre compte et alerter si besoin.
- Outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (Gmail, word, excel, IODAS).
- Aptitudes relationnelles : Savoir communiquer en adaptant le niveau de réponse à l'interlocuteur, savoir travailler en équipe, sens de l'accueil et du service public.
- Posture professionnelle : Devoir de réserve et discrétion professionnelle absolus, sens des responsabilités, curiosité pour les évolutions législatives et réglementaires concernant la protection de l'enfance.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ABD-EL-AZIZ SELINI
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.