Coordonnateur du Contrat Local de Santé - Atelier Santé Ville
Offre n° O027260813000106
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, place de Verdun - BP 429, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pont-Audemer Val de Risle s’est engagée dans l’élaboration de son premier Contrat Local de Santé (CLS), en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé Normandie et avec l’appui d’un cabinet de conseil spécialisé.
Sous la responsabilité du directeur du pôle des politiques sociales, le coordonnateur ou la coordonnatrice CLS aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre opérationnelle, le suivi, l'évaluation et l’animation du CLS, en lien avec les partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
Elle/Il aura également comme mission de coordonner et d'animer l'Ateliers Santé Ville sur les 2 Quartiers Politique de Ville situés sur le territoire de la CCAPVR.
Sous la responsabilité du directeur du pôle des politiques sociales, le coordonnateur ou la coordonnatrice CLS aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre opérationnelle, le suivi, l'évaluation et l’animation du CLS, en lien avec les partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
Elle/Il aura également comme mission de coordonner et d'animer l'Ateliers Santé Ville sur les 2 Quartiers Politique de Ville situés sur le territoire de la CCAPVR.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales:
1. Co-construction du programme d’actions du CLS
● Participer activement à la mise en place et à l’animation des groupes de travail thématiques, aux côtés du cabinet de conseil mandaté par la collectivité ;
● Contribuer à la mobilisation des partenaires et à l’animation des dynamiques de travail collectif ;
● Faciliter la traduction des enjeux du diagnostic en actions concrètes et partagées.
2. Pilotage, suivi et évaluation du CLS
● Organiser et animer les instances de pilotage : comité de pilotage, comité technique, groupes thématiques ;
● Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions : relances, appui aux porteurs d’actions, identification des financeurs possibles et appui à la recherche de financements, suivi des indicateurs ;
● Contribuer à l’évaluation du CLS et à la capitalisation des actions mises en œuvre.
3. Animation territoriale et partenariale
● Favoriser la coordination entre les acteurs du territoire en lien avec les politiques de santé publique (CPTS, professionnels de santé, ARS, Département, établissements, associations…) ;
● Représenter la collectivité dans les réunions départementales, réseaux et événements liés à la santé publique ;
● Contribuer à l’articulation avec les démarches connexes et travaux des dispositifs de coordination : Contrat de ville, CLSPD, CTG, etc., CPTS, ...
4. Animation des ASV et promotion de la Santé en Quartier Politique de la Ville
● Identifier les priorités de santé spécifiques aux populations de ces territoires
● Sensibiliser et fédérer les acteurs des Quartiers Politique de la Ville aux questions de santé publique.
● Apporter des conseils méthodologiques dans la construction des projets en prévention/promotion des acteurs locaux et des acteurs de la politique de la ville.
● Accompagner la mise en œuvre de ces projets et leurs évaluations.
● Piloter et mettre en œuvre des actions de santé publique à destination des habitants des QPV au regard des priorités.
5. Communication et valorisation
● Participer à la stratégie de communication du CLS ;
● Concevoir ou relayer des outils d’information à destination du grand public et des partenaires ;
● Valoriser les actions du CLS dans les supports internes et externes de la collectivité.
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Disponibilité ponctuelle en soirée selon les temps de concertation ou de l'évènementiel
- Permis B requis
1. Co-construction du programme d’actions du CLS
● Participer activement à la mise en place et à l’animation des groupes de travail thématiques, aux côtés du cabinet de conseil mandaté par la collectivité ;
● Contribuer à la mobilisation des partenaires et à l’animation des dynamiques de travail collectif ;
● Faciliter la traduction des enjeux du diagnostic en actions concrètes et partagées.
2. Pilotage, suivi et évaluation du CLS
● Organiser et animer les instances de pilotage : comité de pilotage, comité technique, groupes thématiques ;
● Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions : relances, appui aux porteurs d’actions, identification des financeurs possibles et appui à la recherche de financements, suivi des indicateurs ;
● Contribuer à l’évaluation du CLS et à la capitalisation des actions mises en œuvre.
3. Animation territoriale et partenariale
● Favoriser la coordination entre les acteurs du territoire en lien avec les politiques de santé publique (CPTS, professionnels de santé, ARS, Département, établissements, associations…) ;
● Représenter la collectivité dans les réunions départementales, réseaux et événements liés à la santé publique ;
● Contribuer à l’articulation avec les démarches connexes et travaux des dispositifs de coordination : Contrat de ville, CLSPD, CTG, etc., CPTS, ...
4. Animation des ASV et promotion de la Santé en Quartier Politique de la Ville
● Identifier les priorités de santé spécifiques aux populations de ces territoires
● Sensibiliser et fédérer les acteurs des Quartiers Politique de la Ville aux questions de santé publique.
● Apporter des conseils méthodologiques dans la construction des projets en prévention/promotion des acteurs locaux et des acteurs de la politique de la ville.
● Accompagner la mise en œuvre de ces projets et leurs évaluations.
● Piloter et mettre en œuvre des actions de santé publique à destination des habitants des QPV au regard des priorités.
5. Communication et valorisation
● Participer à la stratégie de communication du CLS ;
● Concevoir ou relayer des outils d’information à destination du grand public et des partenaires ;
● Valoriser les actions du CLS dans les supports internes et externes de la collectivité.
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Disponibilité ponctuelle en soirée selon les temps de concertation ou de l'évènementiel
- Permis B requis
Profils recherchés
De niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la santé publique, action sociale, du développement territorial, du management de projet, ou équivalent, les compétences attendues sur le poste sont les suivantes:
Compétences techniques ou méthodologiques
- Connaissance des politiques publiques de santé (ARS, PRS, SRS, etc.) et des dispositifs locaux (CLS, Ateliers Santé Ville, etc.).
- Maîtrise des enjeux de santé publique et des déterminants de santé.
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement des territoires (collectivités, institutions, associations).
- Notions de gestion de projet et de montage de dossiers de financement.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Animation de réseaux et de groupes de travail.
- Rédaction de documents stratégiques (diagnostics, plans d’action, bilans).
-Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
- Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs aux logiques différentes.
- Sens de l’écoute et de la diplomatie.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Créativité et adaptabilité face aux spécificités territoriales.
- Posture Pédagogique
Compétences techniques ou méthodologiques
- Connaissance des politiques publiques de santé (ARS, PRS, SRS, etc.) et des dispositifs locaux (CLS, Ateliers Santé Ville, etc.).
- Maîtrise des enjeux de santé publique et des déterminants de santé.
- Connaissance des acteurs et du fonctionnement des territoires (collectivités, institutions, associations).
- Notions de gestion de projet et de montage de dossiers de financement.
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Animation de réseaux et de groupes de travail.
- Rédaction de documents stratégiques (diagnostics, plans d’action, bilans).
-Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
- Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs aux logiques différentes.
- Sens de l’écoute et de la diplomatie.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Créativité et adaptabilité face aux spécificités territoriales.
- Posture Pédagogique
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document au format PDF) sont à adresser à Madame La Présidente de la Communauté de Communes, Madame Carole DE ANDRES, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr
(merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial)
recrutement@ccpavr.fr
(merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.