Agent de surveillance au restaurant scolaire

Offre n° O027260825001034
Publiée le 25/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 1 ter rue neuve, Romilly-sur-Andelle (Eure (27))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la personne référente du personnel "surveillants", l'agent prendra en charge les enfants sur le temps de pause méridien. 1h45 de 12h00 à 13h45.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les enfants lors du passage au restaurant scolaire : faire goûter les mets proposés. Veiller au bien être de l'enfant pendant le temps de pause méridien. Gestion des activités sur le temps de pause.
Profils recherchés
Expérience avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0232487300
Informations complémentaires
Transmettre 1 candidature
gestionrh@romilly-sur-andelle.fr
Adresse de l'employeur
Romilly-Sur-Andelle
>Mairie - 1 ter rue neuve
27610 Romilly-Sur-Andelle

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.