ANIMATEUR JEUNESSE VIE SOCIALE JEUNESSE
Offre n° O027260903001445
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 22, rue des fontaines, Gisors (Eure (27))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle • Avantages CNAS • Participation à la protection sociale
Descriptif de l'emploi
Un (Temps de travail annualisé
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’accueil et l’information du public 11-25 ans.
• Accompagner le public Individuellement ou collectivement, dans la mise en œuvre d’une démarche de projet personnel et/ou professionnel.
• Direction, en alternance, de l’accueil de loisirs 11-17 ans
o Encadrer un agent d’animation et assurer le suivi des jeunes,
o Assurer les règles d’hygiène et de sécurité, et le suivi administratif de l’ACM,
o Préparer et gérer le budget,
o Organiser et coordonner l’ensemble des activités et veiller à leur sécurité,
• Développement du partenariat dans le cadre des animations sportives et socioculturelles
o Mettre en valeur les projets du secteur jeunesse,
o Développer des coopérations et alimenter le travail partenarial,
o Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions d’animation, et de socialisation.
• Maîtriser la méthodologie de projets et les techniques d’animation - Utiliser des outils de communication orale ou écrite - Avoir une bonne capacité rédactionnelle - Méthode de concertation et d’écoute active, de résolution des conflits et de médiation - Analyser ses pratiques - Utiliser des méthodes et outils d’évaluation - Concevoir et mettre en œuvre une démarche pédagogique - Mettre en œuvre les dispositifs législatifs - Appliquer les consignes d’urgences - Gérer le stock et les équipements - Maîtriser les techniques d’animation de groupe et les Technologies de l’information et de la communication - Développer et optimiser un partenariat avec les professionnels sportifs et socioculturels
• Être responsable, à l’écoute, observateur et dans l’analyse - Avoir le sens du dialogue et de la médiation - Etre vigilant, avoir du bon sens et de la patience - Faire preuve de discrétion professionnelle - Être curieux et savoir mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Avoir une bonne capacité d'adaptation et être réactif- Être en capacité à prendre des initiatives et d’évaluer ses pratiques - Être accueillant, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe – Être ponctuel et assidu
Répartition mensuelle des heures : lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis en période scolaire. Amplitude horaires variable entre 8h30 et 19h00.
Les mercredis 12h00 et 18h00 et vacances : amplitude horaires 9 h à 19h00 et ponctuellement en soirée.
Ouverture les Samedis sur projet, mini-séjour.
• Assurer l’accueil et l’information du public 11-25 ans.
• Accompagner le public Individuellement ou collectivement, dans la mise en œuvre d’une démarche de projet personnel et/ou professionnel.
• Direction, en alternance, de l’accueil de loisirs 11-17 ans
o Encadrer un agent d’animation et assurer le suivi des jeunes,
o Assurer les règles d’hygiène et de sécurité, et le suivi administratif de l’ACM,
o Préparer et gérer le budget,
o Organiser et coordonner l’ensemble des activités et veiller à leur sécurité,
• Développement du partenariat dans le cadre des animations sportives et socioculturelles
o Mettre en valeur les projets du secteur jeunesse,
o Développer des coopérations et alimenter le travail partenarial,
o Proposer, organiser et mettre en œuvre des actions d’animation, et de socialisation.
• Maîtriser la méthodologie de projets et les techniques d’animation - Utiliser des outils de communication orale ou écrite - Avoir une bonne capacité rédactionnelle - Méthode de concertation et d’écoute active, de résolution des conflits et de médiation - Analyser ses pratiques - Utiliser des méthodes et outils d’évaluation - Concevoir et mettre en œuvre une démarche pédagogique - Mettre en œuvre les dispositifs législatifs - Appliquer les consignes d’urgences - Gérer le stock et les équipements - Maîtriser les techniques d’animation de groupe et les Technologies de l’information et de la communication - Développer et optimiser un partenariat avec les professionnels sportifs et socioculturels
• Être responsable, à l’écoute, observateur et dans l’analyse - Avoir le sens du dialogue et de la médiation - Etre vigilant, avoir du bon sens et de la patience - Faire preuve de discrétion professionnelle - Être curieux et savoir mettre à jour ses connaissances - Faire preuve de motivation et de dynamisme - Avoir une bonne capacité d'adaptation et être réactif- Être en capacité à prendre des initiatives et d’évaluer ses pratiques - Être accueillant, rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Savoir travailler en équipe – Être ponctuel et assidu
Répartition mensuelle des heures : lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis en période scolaire. Amplitude horaires variable entre 8h30 et 19h00.
Les mercredis 12h00 et 18h00 et vacances : amplitude horaires 9 h à 19h00 et ponctuellement en soirée.
Ouverture les Samedis sur projet, mini-séjour.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- BAFD - BPJEPS ou tout autre diplôme admis en équivalence par la D.D.C.S
- PSC1
- Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire)
- BAFD - BPJEPS ou tout autre diplôme admis en équivalence par la D.D.C.S
- PSC1
- Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276399
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 3 octobre 2026 :
Par email : Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Par email : Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.