RESPONSABLE DE SECTEUR POUR LE CIAS
Offre n° O027260911001299
Publiée le 12/09/2026
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place Thorel, Louviers (Eure (27))
Poste à pourvoir le
10/11/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec les élus et sous l'autorité de la responsable de service Politiques Publiques de Santé et d'Inclusion, vous aurez pour mission de mettre en oeuvre les orientations et la programmation du Projet Educatif et Social Local (PESL) du territoire dans le champ du Handicap.
Vous veillez également à être le relai avec la CAF 27 pour toutes les missions nécessaires à la démarche. En substance, vous animez un réseau d'acteurs en très grande transversalité avec les partenaires, le milieu associatif, les professionnels et les acteurs du territoire pour développer une programmation inclusive. Vous travaillerez également en collaboration avec les équipes de chargé de coopération et l'ensemble des services de l'agglomération.
Vous coordonnez les réseaux d'acteurs sur le champ du handicap.
Vous animez des temps de rencontres pluriprofessionnelles et des groupes de travail répondant aux thématiques priorisées dans le cadre de l'axe de travail Handicap du PESL (interconnaissance des acteurs/adaptation de l'offre de service/simplification de l'information/ soutien aux familles et aidants).
Vous assurez une veille pour proposer des ressources et outils répondant aux besoins des acteurs locaux.
Vous accompagnez les acteurs en proposant une ingénierie, la mise en relation avec les partenaires et la recherche de financeurs.
Vous faites émerger les besoins sur le territoire et planifiez la programmation permettant la montée en compétences des acteurs.
Vous participez à la démarche d'animation du Projet Educatif Social Local.
Vous contribuez aux groupes de travail et différentes réunions du PESL en interne et au sein du réseau départemental.
Vous animez des ateliers thématiques auprès des élus et partenaires en facilitant la participation et l' intelligence collective.
Vous collaborez collectivement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux du PESL.
Vous permettez la mise en oeuvre opérationnelle des actions relevant du champ du handicap priorisées dans le cadre du PESL.
Vous assurez le suivi de la programmation d'actions et des financements des projets sur le champ du handicap.
Vous veillez également à être le relai avec la CAF 27 pour toutes les missions nécessaires à la démarche. En substance, vous animez un réseau d'acteurs en très grande transversalité avec les partenaires, le milieu associatif, les professionnels et les acteurs du territoire pour développer une programmation inclusive. Vous travaillerez également en collaboration avec les équipes de chargé de coopération et l'ensemble des services de l'agglomération.
Vous coordonnez les réseaux d'acteurs sur le champ du handicap.
Vous animez des temps de rencontres pluriprofessionnelles et des groupes de travail répondant aux thématiques priorisées dans le cadre de l'axe de travail Handicap du PESL (interconnaissance des acteurs/adaptation de l'offre de service/simplification de l'information/ soutien aux familles et aidants).
Vous assurez une veille pour proposer des ressources et outils répondant aux besoins des acteurs locaux.
Vous accompagnez les acteurs en proposant une ingénierie, la mise en relation avec les partenaires et la recherche de financeurs.
Vous faites émerger les besoins sur le territoire et planifiez la programmation permettant la montée en compétences des acteurs.
Vous participez à la démarche d'animation du Projet Educatif Social Local.
Vous contribuez aux groupes de travail et différentes réunions du PESL en interne et au sein du réseau départemental.
Vous animez des ateliers thématiques auprès des élus et partenaires en facilitant la participation et l' intelligence collective.
Vous collaborez collectivement à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux du PESL.
Vous permettez la mise en oeuvre opérationnelle des actions relevant du champ du handicap priorisées dans le cadre du PESL.
Vous assurez le suivi de la programmation d'actions et des financements des projets sur le champ du handicap.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la direction du CIAS de l'Agglomération Seine Eure, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité du service de maintien à domicile (85 agents, budget annuel de 3,2 millions d'euros). En cohérence avec l'organisation du service, les dispositifs partenariaux, et les orientations politiques, vous assurez le management d'une équipe d'auxiliaires de vie et garantissez le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre du maintien à domicile. Dans le cadre de vos missions, vous serez soutenu(e) administrativement par une assistante à temps plein.
Vos activités principales :
* Manager une équipe d'une trentaine d'aides à domicile
* Établir les plannings et l'enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail de chaque aide à domicile
* Organiser les remplacements
* Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des bénéficiaires et de leurs familles
* Construire les plans d'aide personnalisée des bénéficiaires
* Assurer les visites de mise en place et de suivi au domicile des bénéficiaires
* Participer à la vie et à l'évolution du service
Vos activités secondaires :
* Assurer la continuité du service en l'absence des autres agents
* Assister aux réunions de synthèse avec les autres partenaires (soins infirmiers à domicile, infirmiers libéraux, CMP, service autonomie du département, résidences autonomie)
* Assurer les entretiens annuels des aides à domicile
Vos activités principales :
* Manager une équipe d'une trentaine d'aides à domicile
* Établir les plannings et l'enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail de chaque aide à domicile
* Organiser les remplacements
* Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des bénéficiaires et de leurs familles
* Construire les plans d'aide personnalisée des bénéficiaires
* Assurer les visites de mise en place et de suivi au domicile des bénéficiaires
* Participer à la vie et à l'évolution du service
Vos activités secondaires :
* Assurer la continuité du service en l'absence des autres agents
* Assister aux réunions de synthèse avec les autres partenaires (soins infirmiers à domicile, infirmiers libéraux, CMP, service autonomie du département, résidences autonomie)
* Assurer les entretiens annuels des aides à domicile
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) ou d'un bac+2/3 dans ce domaine.
Vous disposez des compétences suivantes :
* Management d'équipe
* Bonne connaissance de l'environnement des personnes en perte d'autonomie
* Capacité d'analyse et de synthèse d'un volume important d'informations
* Aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples
* Capacité à s'adapter à l'urgence et à l'imprévu
* Maîtrise des techniques d'accueil
* Maîtrise des techniques de gestion des conflits
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Asapro, télégestion)
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Capacité d'écoute et sens de la diplomatie
* Organisation et sens de la rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* Grande discrétion et respect de la confidentialité
* Disponibilité
* Bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Maîtrise de soi
Vos conditions de recrutement :
* Rémunération statutaire + IFSE - CNAS - tickets restaurant
* 37h30 hebdomadaires, soit 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Télétravail possible (1 à 2 journées par semaine selon le roulement)
Missions exercées dans le respect d'une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, système de management de l'énergie type ISO 50 001...).
Les contraintes du poste:
* Dépassements horaires possibles (avec compensation)
* Déplacements aux domiciles des bénéficiaires dans le cadre des visites
* Astreintes téléphoniques en semaine, les week-ends et jours fériés, par roulement avec les autres agents du service
Vous disposez des compétences suivantes :
* Management d'équipe
* Bonne connaissance de l'environnement des personnes en perte d'autonomie
* Capacité d'analyse et de synthèse d'un volume important d'informations
* Aisance dans la communication avec des interlocuteurs multiples
* Capacité à s'adapter à l'urgence et à l'imprévu
* Maîtrise des techniques d'accueil
* Maîtrise des techniques de gestion des conflits
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Asapro, télégestion)
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Capacité d'écoute et sens de la diplomatie
* Organisation et sens de la rigueur
* Aptitude à travailler en équipe
* Grande discrétion et respect de la confidentialité
* Disponibilité
* Bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Maîtrise de soi
Vos conditions de recrutement :
* Rémunération statutaire + IFSE - CNAS - tickets restaurant
* 37h30 hebdomadaires, soit 25 jours de congés + 15 jours de RTT
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Télétravail possible (1 à 2 journées par semaine selon le roulement)
Missions exercées dans le respect d'une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l'Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit'ergie, système de management de l'énergie type ISO 50 001...).
Les contraintes du poste:
* Dépassements horaires possibles (avec compensation)
* Déplacements aux domiciles des bénéficiaires dans le cadre des visites
* Astreintes téléphoniques en semaine, les week-ends et jours fériés, par roulement avec les autres agents du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.