Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H)
Offre n° O027260923000018
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Grand Bourgtheroulde (Eure (27))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
34410 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d'intervention. À la tête d'une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l'offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde
Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) - catégorie A
Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde
Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
- Plan de formation dynamique
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
- Tickets restaurant
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
- Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ;
- Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;
- Coordination du parcours de l'usager et expertise
- Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
- Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
- Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;
- Développement social local et partenariats
- Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
- Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;
- Analyse, reporting et prospective
- Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
- Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.
- Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
- Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
- Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ;
- Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;
- Coordination du parcours de l'usager et expertise
- Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
- Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
- Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;
- Développement social local et partenariats
- Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
- Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;
- Analyse, reporting et prospective
- Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
- Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
- Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
- Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
- Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
- Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
- Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.
Type de poste: Titulaire
- Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
- Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
- Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
- Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
- Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vanina PARSHAD
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.