Chargé de mission - plan Ambition Santé (F/H)
Offre n° O027260929000223
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
29544 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction autonomie et santé, vous pilotez la mise en oeuvre du plan Ambition Santé, qui vise à renforcer l'accès aux soins et l'attractivité médicale du territoire.
En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en oeuvre d'actions concrètes.
Vous participez ainsi directement à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie (Véhicule de pool - Permis B exigé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement.
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
En lien avec les acteurs institutionnels, les professionnels de santé et les partenaires locaux, vous contribuez à faire émerger et à coordonner des projets adaptés aux besoins du territoire. Vous accompagnez les dynamiques collectives et favorisez la mise en oeuvre d'actions concrètes.
Vous participez ainsi directement à la mise en oeuvre et à l'évolution de la politique départementale de santé, en apportant votre expertise, vos capacités d'analyse et votre connaissance du terrain.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent vacant à compter du 01/12/26, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements sur le territoire départemental et en Normandie (Véhicule de pool - Permis B exigé) ; Réunions en soirée et animation d'événements le week-end ponctuellement.
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement.
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail (2 jours) ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la mise en oeuvre du plan Ambition Santé, son suivi budgétaire et son adaptation aux besoins du territoire ;
- Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure ;
- Accompagner les professionnels de santé dans leur installation et leur exercice ;
- Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins ;
- Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les jeunes générations ;
- Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs ;
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus.
- Développer l'offre de soins, notamment à travers le déploiement de la médecine salariée et des structures Doct'Eure ;
- Accompagner les professionnels de santé dans leur installation et leur exercice ;
- Animer et développer les partenariats avec l'ARS, la CPAM, l'Ordre des médecins et l'ensemble des acteurs du territoire. Développer des objectifs communs au service de l'offre de soins ;
- Promouvoir les actions du Département et du territoire en collaboration avec l'agence d'attractivité Euréka, la direction communication et la chargée de projets santé du Département afin d'attirer les jeunes générations ;
- Suivre et évaluer les actions à l'aide de tableaux de bord et d'indicateurs ;
- Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la santé et proposer les adaptations et évolutions du plan Ambition Santé à la direction et aux élus.
Profils recherchés
- Diplômé d'un niveau bac+3 minimum, vous disposez de connaissances du système de santé français et des politiques publiques locales.
- Vous maîtrisez la conduite de projets, le pilotage d'actions et l'animation de réseaux partenariaux ;
- Vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs aux profils et aux intérêts variés ;
- Doté d'un bon sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de proposition.
Type de poste: Titulaire
- Vous maîtrisez la conduite de projets, le pilotage d'actions et l'animation de réseaux partenariaux ;
- Vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs aux profils et aux intérêts variés ;
- Doté d'un bon sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de proposition.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.