Animateur en accueil de loisirs
Offre n° O027261001000134
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Quai Fossé aux Tanneurs, Gisors (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service Enfance, vous aurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et animer auprès d’enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs (périscolaire, mercredis, pause méridienne et vacances)
• Concevoir avec le public des projets d’animation
• Participer au fonctionnement général du service (élaboration et suivi de projet d’animation, gestion du matériel, participation aux manifestations du service…)
• Concevoir avec le public des projets d’animation
• Participer au fonctionnement général du service (élaboration et suivi de projet d’animation, gestion du matériel, participation aux manifestations du service…)
Profils recherchés
• BAFA (au minimum) ou tout autre diplôme permettant d’exercer en accueil de loisirs (BAPAAT, BEATEP, CAP Petite Enfance, BPJEPS)
• PSC1 souhaité
• Expérience en animation d’ALSH auprès d’enfants (3-11 ans)
• Permis B souhaité
Savoir-faire :
Connaissance de l’enfant et de son développement / Connaissance de la législation spécifique / Méthodologie de projet / Connaissance des techniques d’animation / Connaissances pédagogiques.
Savoir être :
Être responsable et réceptif aux besoins / Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation et d’analyse / Faire preuve de vigilance, de bon sens et de patience / Être curieux / Être motivé et dynamique / Avoir la capacité de s’adapter, de prendre des initiatives / Avoir un esprit ludique, être accueillant / Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation / Être disponible.
Conditions particulières liées au poste :
• Temps de travail annualisé (35h00)
• Accueil périscolaire : lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire : 7h00-8h30 /11h30-13h30/ 16h30-19h00.
• Mercredis et Accueil Extrascolaire (vacances : 10h / jour entre 7h00 et 19h00 (animations ponctuelles en soirée).
• Travail d’équipe ou tâches individuelles : en fonction du planning : mardis : 14h00-16h00.
• Ponctuellement les samedis pour les préparations de vacances ou les projets spécifiques.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
• PSC1 souhaité
• Expérience en animation d’ALSH auprès d’enfants (3-11 ans)
• Permis B souhaité
Savoir-faire :
Connaissance de l’enfant et de son développement / Connaissance de la législation spécifique / Méthodologie de projet / Connaissance des techniques d’animation / Connaissances pédagogiques.
Savoir être :
Être responsable et réceptif aux besoins / Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation et d’analyse / Faire preuve de vigilance, de bon sens et de patience / Être curieux / Être motivé et dynamique / Avoir la capacité de s’adapter, de prendre des initiatives / Avoir un esprit ludique, être accueillant / Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation / Être disponible.
Conditions particulières liées au poste :
• Temps de travail annualisé (35h00)
• Accueil périscolaire : lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire : 7h00-8h30 /11h30-13h30/ 16h30-19h00.
• Mercredis et Accueil Extrascolaire (vacances : 10h / jour entre 7h00 et 19h00 (animations ponctuelles en soirée).
• Travail d’équipe ou tâches individuelles : en fonction du planning : mardis : 14h00-16h00.
• Ponctuellement les samedis pour les préparations de vacances ou les projets spécifiques.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
• Avantages CNAS
• Participation protection sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0232276399
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le samedi 31 octobre 2026 :
- Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
- Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
- Par email : laureen.allombert-blanc@mairie-gisors.fr / Téléphone : 02.32.27.63.99
- Par voie postale : Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.