Chef d'équipe électricien
Offre n° O027261009000877
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service des ateliers et de la direction de l'architecture et des bâtiments, le chef d'équipe électricité organise, coordonne et fait réaliser les travaux de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti de la ville d'Evreux et de la communauté d'agglomération Evreux Portes de Normandie (EPN).
Missions / conditions d'exercice
A ce poste vous :
Assurerez l'entretien des bâtiments villes et EPN,
Réaliserez des travaux de maintenance et chantier,
Utiliserez le logiciel métier relatif au suivi d'activité des agents, des travaux et activité de l’atelier électricité (ATAL),
Piloterez, suivrez et contrôlerez les activités des agents et vous assurerez de leur sécurité,
Anticiperez et régulerez les conflits,
Mettrez en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle,
Participerez au travail de l'équipe et aux réunions,
Coordonnerez votre intervention avec celles des autres intervenants,
Rendrez compte du travail effectué et organiserez vos tâches en fonction du plan de charge,
Gérerez les demandes de travaux,
Évaluerez l'enveloppe financière d'un chantier et réaliserez les commandes de fourniture,
Maîtriserez les contraintes réglementaires et prendrez en compte les besoins des utilisateurs.
Conditions de travail :
Horaires de travail : 8h00 -12h00 / 13h00 - 16h30,
Port des EPI obligatoire,
Mise à disposition d’un véhicule de service pendant le temps de travail,
Téléphone portable professionnel et travail sur écran,
Astreintes toutes les 6 semaines.
Assurerez l'entretien des bâtiments villes et EPN,
Réaliserez des travaux de maintenance et chantier,
Utiliserez le logiciel métier relatif au suivi d'activité des agents, des travaux et activité de l’atelier électricité (ATAL),
Piloterez, suivrez et contrôlerez les activités des agents et vous assurerez de leur sécurité,
Anticiperez et régulerez les conflits,
Mettrez en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle,
Participerez au travail de l'équipe et aux réunions,
Coordonnerez votre intervention avec celles des autres intervenants,
Rendrez compte du travail effectué et organiserez vos tâches en fonction du plan de charge,
Gérerez les demandes de travaux,
Évaluerez l'enveloppe financière d'un chantier et réaliserez les commandes de fourniture,
Maîtriserez les contraintes réglementaires et prendrez en compte les besoins des utilisateurs.
Conditions de travail :
Horaires de travail : 8h00 -12h00 / 13h00 - 16h30,
Port des EPI obligatoire,
Mise à disposition d’un véhicule de service pendant le temps de travail,
Téléphone portable professionnel et travail sur écran,
Astreintes toutes les 6 semaines.
Profils recherchés
Ce poste s’adresse à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Niveau de diplôme requis : Bac professionnel électricien
Compétences techniques :
Organisation et planification des chantiers,
Maintenance des bâtiments et diagnostic de premier niveau,
Utilisation des matériels, équipements et produit d’entretien,
Application des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement,
Analyse des situations et identification des dysfonctionnement.
Compétences managériales et relationnelles :
Encadrement et suivi d’équipe,
Coordination des interventions et travail en transversalité,
Communication, médiation et gestion des situations conflictuelles,
Accompagnement du changement et sens de la pédagogie.
Qualités professionnelles :
Sens du service public,
Esprit d’équipe,
Autonomie et sens des responsabilités,
Rigueur, discrétion et réactivité,
Capacité d’adaptation et sens de l’analyse.
Habilitations et prérequis :
Permis B indispensable,
Habilitation électrique,
Habilitation amiante,
Habilitation échafaudage.
Niveau de diplôme requis : Bac professionnel électricien
Compétences techniques :
Organisation et planification des chantiers,
Maintenance des bâtiments et diagnostic de premier niveau,
Utilisation des matériels, équipements et produit d’entretien,
Application des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement,
Analyse des situations et identification des dysfonctionnement.
Compétences managériales et relationnelles :
Encadrement et suivi d’équipe,
Coordination des interventions et travail en transversalité,
Communication, médiation et gestion des situations conflictuelles,
Accompagnement du changement et sens de la pédagogie.
Qualités professionnelles :
Sens du service public,
Esprit d’équipe,
Autonomie et sens des responsabilités,
Rigueur, discrétion et réactivité,
Capacité d’adaptation et sens de l’analyse.
Habilitations et prérequis :
Permis B indispensable,
Habilitation électrique,
Habilitation amiante,
Habilitation échafaudage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.