Coordonnateur de dispositif
Offre n° O027261014000954
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Santé Handicap, l’Atelier Santé Ville est un dispositif qui assure la coordination et l’accompagnement des actions de santé publique spécifiques aux quartiers prioritaires de la ville d’Evreux.
Missions / conditions d'exercice
Sensibiliser et fédérer les acteurs des QPV aux questions de santé publique
Identifier les priorités de santé spécifiques aux populations de ces territoires
Apporter des conseils méthodologiques dans la construction des projets de santé publique
Accompagner la mise en œuvre de ces projets et leurs évaluations
Piloter et mettre en œuvre des actions probantes de santé publique
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du contrat local de santé (CLS)
Participer aux instances de concertation organisées par les partenaires départementaux et régionaux (ARS)
Identifier les priorités de santé spécifiques aux populations de ces territoires
Apporter des conseils méthodologiques dans la construction des projets de santé publique
Accompagner la mise en œuvre de ces projets et leurs évaluations
Piloter et mettre en œuvre des actions probantes de santé publique
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du contrat local de santé (CLS)
Participer aux instances de concertation organisées par les partenaires départementaux et régionaux (ARS)
Profils recherchés
Diplômé d’un bac +3 à 5 en sciences humaines et sociales, de préférence spécialisé en santé publique, vous connaissez la politique de santé.
Permis B requis
Savoir faire :
Conduite de projet et capacité à la transversalité, mobiliser et fédérer autour d'un projet avec de multiples partenaires
Conduite et animation de réunions
Capacité de rédaction et d'expression
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des stratégies et outils de communication
Elaboration des budgets et suivi de l'exécution budgétaire
Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
Capacité à organiser des manifestations
Techniques et traitements statistiques
Recherche de financements, s'adapter aux contraintes financières
Aptitude au travail en équipe et au travail partenarial
Savoir-être :
Disponibilité
Aptitude au travail en équipe et en réseaux
Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident familles, professionnel, institutionnel, etc)
Créativité, curiosité d'esprit, organisation, souplesse, pragmatisme
Dynamisme, efficacité
Disponibilité d'écoute
Capacité à organiser son travail, autonomie et capacité d'initiative
Conditions de travail :
Bureau individuel, véhicule de service (sans remisage à domicile), déplacements à envisager à l'échelle locale, régionale et nationale.
Catégorie A.
CONTRAT DE PROJET 3 ans
Cadre d’emplois : attachés territoriaux
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Permis B requis
Savoir faire :
Conduite de projet et capacité à la transversalité, mobiliser et fédérer autour d'un projet avec de multiples partenaires
Conduite et animation de réunions
Capacité de rédaction et d'expression
Maitrise de l'outil informatique
Maitrise des stratégies et outils de communication
Elaboration des budgets et suivi de l'exécution budgétaire
Capacité à respecter les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
Capacité à organiser des manifestations
Techniques et traitements statistiques
Recherche de financements, s'adapter aux contraintes financières
Aptitude au travail en équipe et au travail partenarial
Savoir-être :
Disponibilité
Aptitude au travail en équipe et en réseaux
Grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident familles, professionnel, institutionnel, etc)
Créativité, curiosité d'esprit, organisation, souplesse, pragmatisme
Dynamisme, efficacité
Disponibilité d'écoute
Capacité à organiser son travail, autonomie et capacité d'initiative
Conditions de travail :
Bureau individuel, véhicule de service (sans remisage à domicile), déplacements à envisager à l'échelle locale, régionale et nationale.
Catégorie A.
CONTRAT DE PROJET 3 ans
Cadre d’emplois : attachés territoriaux
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques
Contact et modalités de candidature
Contact
0232318999
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.