Directeur micro-crèche
Offre n° O027261014001060
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MARTIN LIESSE, Charleval (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans
Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…)
Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…)
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure
Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne
Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention
Participe à l’élaboration du projet pédagogique
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place
Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…)
Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…)
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure
Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne
Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention
Participe à l’élaboration du projet pédagogique
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place
Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Missions / conditions d'exercice
Accueille et encadre les enfants de 0 à 6 ans
Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…)
Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…)
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure
Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne
Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention
Participe à l’élaboration du projet pédagogique
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place
Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs)
Adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d’hygiène corporelle et le confort de l’enfant)
Assurer la prévention et la sécurité, et l’épanouissement de l’enfant
Mettre en œuvre les temps d’éveil et propositions éducatives
Communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s’intégrer dans une équipe de travail)
Prendre la responsabilité en autonomie d’un groupe d’enfants de 0 à 6 ans
Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
Gérer le planning des présences des enfants et des professionnelles en l’absence de la directrice
Accueille les familles et leur transmet les informations nécessaires concernant l’enfant ; elle est l’interlocutrice privilégiée en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Veille aux besoins de l’enfant, à leur sécurité et leur bien être au sein de la structure (Socialisation, sécurité physique et affective, hygiène, sommeil, alimentation,…)
Organise des temps d’éveil et propositions éducatives (sorties, accompagnement dans la découverte du livre,…)
Aménage et assure la désinfection des espaces de vie et du matériel, contribue à l’entretien de la structure
Participe à l’accompagnement à l’autonomie de l’enfant à travers les gestes de la vie quotidienne
Soutient la parentalité et assure un rôle de prévention
Participe à l’élaboration du projet pédagogique
Réalise les soins spécifiques liés à la santé des enfants dans le cadre de Projets d’Accueils Individualisés et administre les médicaments dans le respect du protocole défini
Assure les fonctions de continuité de direction en l’absence de la directrice selon le protocole et les orientations pédagogiques mis en place
Assure une fonction d’encadrement en tant que continuité de direction en l’absence de la directrice
Assure la préparation des repas de façon occasionnelle dans le respect de la méthode HACCP
Identifier les besoins de l’enfant (physiques, moteurs et affectifs)
Adapter son organisation de travail (aménager des espaces de vie, entretenir les locaux, préparer et servir les repas, assurer les soins d’hygiène corporelle et le confort de l’enfant)
Assurer la prévention et la sécurité, et l’épanouissement de l’enfant
Mettre en œuvre les temps d’éveil et propositions éducatives
Communiquer (recevoir et transmettre un message, accueillir, dialoguer, sécuriser, s’intégrer dans une équipe de travail)
Prendre la responsabilité en autonomie d’un groupe d’enfants de 0 à 6 ans
Participer à l’élaboration du projet pédagogique.
Gérer le planning des présences des enfants et des professionnelles en l’absence de la directrice
Profils recherchés
Connaissances en matière de gestes d’urgence
Connaissances en matière de soutien à la parentalité
Discrétion professionnelle
Connaissance du cadre règlementaire lié à sa qualification
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissances en matière de soutien à la parentalité
Discrétion professionnelle
Connaissance du cadre règlementaire lié à sa qualification
Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0232496127
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation ) :
ressources.humaines@cdcla.fr
ressources.humaines@cdcla.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Lyons Andelle
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.