Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O027261016001249
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Normandie Sud Eure, un cadre de vie et de travail dynamique
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Normandie Sud Eure regroupe 41 communes sur un territoire de 811 km², au sud du département de l’Eure, à la frontière de l’Orne et de l’Eure-et-Loir. À 1h30 de Paris, et proche d’Évreux et de Dreux, ce territoire rural et dynamique offre un cadre de vie privilégié, mêlant nature, patrimoine et vitalité économique.
Avec près de 300 agents, l’INSE œuvre chaque jour au service de ses 38 000 habitants, dans des domaines essentiels : petite enfance, voirie, gestion des déchets, développement local, etc…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue du canon, Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure (27))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'ACM, vous serez chargé(e) de participer au bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
•Concevoir et mettre en place des projets d'animation et des activités adaptées aux enfants de 3 à 12 ans
•Accueillir et encadrer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans afin de mettre en œuvre des situations d'animation dans le cadre d'un projet pédagogique
•Animer les temps périscolaires et extra-scolaires de l'ALSH et des APS
•Participer à l'organisation et à la planification des activités.
•Concevoir et mettre en place des projets d'animation et des activités adaptées aux enfants de 3 à 12 ans
•Accueillir et encadrer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans afin de mettre en œuvre des situations d'animation dans le cadre d'un projet pédagogique
•Animer les temps périscolaires et extra-scolaires de l'ALSH et des APS
•Participer à l'organisation et à la planification des activités.
Profils recherchés
Votre profil
•Formation et expérience : BAFA, BAFD, CQP animateur ou équivalent
•Savoirs : Donner du sens aux activités proposées, prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant, élaborer un projet d'animation conforme au projet pédagogique du directeur, maîtriser les techniques d'animation.
•Savoir-faire : Communication efficace, gestion des conflits, créativité et innovation, prise de décision, gestion du temps, connaissance des besoins des enfants, sens des responsabilités et éthique professionnelle, capacité d'adaptation, animation de groupe, esprit d'équipe
•Savoir-être : Créatif, pédagogue, organiser, capacité à s'adapter.
•Formation et expérience : BAFA, BAFD, CQP animateur ou équivalent
•Savoirs : Donner du sens aux activités proposées, prendre en compte le rythme et les besoins de l'enfant, élaborer un projet d'animation conforme au projet pédagogique du directeur, maîtriser les techniques d'animation.
•Savoir-faire : Communication efficace, gestion des conflits, créativité et innovation, prise de décision, gestion du temps, connaissance des besoins des enfants, sens des responsabilités et éthique professionnelle, capacité d'adaptation, animation de groupe, esprit d'équipe
•Savoir-être : Créatif, pédagogue, organiser, capacité à s'adapter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0642899469
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Madame la Présidente de l’Interco Normandie Sud Eure
à recrutement@inse27.fr
Tout renseignement complémentaire pourra être obtenu auprès de la Direction des Compétences Humaines, par téléphone au 06.42.89.94.69 ou par courriel, à l’adresse indiquée ci-dessus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.