Infirmier (F/H)
Offre n° O027261016001302
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
31218 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), vous travaillez en collaboration avec un instructeur du secteur adulte afin d'assurer le pré-tri des demandes et participer à leur évaluation.
Aux côtés des médecins de la MDPH et des professionnels du pôle évaluation, vous contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap, en fonction des besoins du service.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap et contribuer à l'évaluation de leurs besoins ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Maison départementale des solidarités à Evreux - La Madeleine ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
- Tickets restaurant.
Aux côtés des médecins de la MDPH et des professionnels du pôle évaluation, vous contribuez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation des besoins de compensation des adultes en situation de handicap, en fonction des besoins du service.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service des personnes en situation de handicap et contribuer à l'évaluation de leurs besoins ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Maison départementale des solidarités à Evreux - La Madeleine ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ; Prime Ségur ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel;
- Tickets restaurant.
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les pièces complémentaires nécessaires à l'évaluation des demandes ;
- Vérifier les droits précédemment accordés et les moyens de compensation décidés, afin d'identifier les droits à renouveler ;
- Analyser le CERFA médical et les autres documents disponibles, afin de réaliser une première lecture médico-sociale des situations et d'apprécier si les demandes relèvent du champ du handicap ;
- Assurer une pré-évaluation des dossiers et identifier les demandes relevant du handicap ;
- Orienter les demandes dans les espaces professionnels nécessitant une évaluation par un médecin ou l'inscription dans une équipe pluridisciplinaire (dates d'échéance et d'alerte à renseigner) ;
- Transmettre à l'instructeur des éléments nécessaires à la rédaction des synthèses ;
- Étudier le retour des fiches relatives à la Carte Mobilité Inclusion - mention Stationnement (CMI S) ;
- Apporter votre expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux équipes pluridisciplinaires et apporter les éléments utiles à l'élaboration des Plans personnalisés de Compensation (PPC) au regard des projets de vie des personnes.
- Analyser et évaluer les besoins des usagers ;
- Enregistrer les données requises dans le système d'informations et garantir la traçabilité du processus d'évaluation.
- Vérifier les droits précédemment accordés et les moyens de compensation décidés, afin d'identifier les droits à renouveler ;
- Analyser le CERFA médical et les autres documents disponibles, afin de réaliser une première lecture médico-sociale des situations et d'apprécier si les demandes relèvent du champ du handicap ;
- Assurer une pré-évaluation des dossiers et identifier les demandes relevant du handicap ;
- Orienter les demandes dans les espaces professionnels nécessitant une évaluation par un médecin ou l'inscription dans une équipe pluridisciplinaire (dates d'échéance et d'alerte à renseigner) ;
- Transmettre à l'instructeur des éléments nécessaires à la rédaction des synthèses ;
- Étudier le retour des fiches relatives à la Carte Mobilité Inclusion - mention Stationnement (CMI S) ;
- Apporter votre expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des personnes en situation de handicap en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire :
- Participer aux équipes pluridisciplinaires et apporter les éléments utiles à l'élaboration des Plans personnalisés de Compensation (PPC) au regard des projets de vie des personnes.
- Analyser et évaluer les besoins des usagers ;
- Enregistrer les données requises dans le système d'informations et garantir la traçabilité du processus d'évaluation.
Profils recherchés
- Diplôme d'état infirmier exigé avec une expérience significative ;
- Vous connaissez la loi de Février 2005, le cadre réglementaire et législatif, le fonctionnement, les enjeux et les politiques des institutions sanitaires, sociales, médico-sociales et du tissu professionnel territorial.
- Vous avez une appétence pour les politiques liées au handicap ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques et savez-vous adapter aux outils métiers (IODAS, Multigest...) ;
- Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en réseau, à contribuer activement à une analyse pluridisciplinaire et êtes capable de prioriser vos activités afin d'organiser votre temps efficacement.;
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes disponible, et disposez de qualités d'écoute, d'empathie et d'un bon esprit de synthèse ;
- Vous respectez les obligations liées au secret professionnel et médical.
Type de poste: Titulaire
- Vous connaissez la loi de Février 2005, le cadre réglementaire et législatif, le fonctionnement, les enjeux et les politiques des institutions sanitaires, sociales, médico-sociales et du tissu professionnel territorial.
- Vous avez une appétence pour les politiques liées au handicap ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques et savez-vous adapter aux outils métiers (IODAS, Multigest...) ;
- Reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en réseau, à contribuer activement à une analyse pluridisciplinaire et êtes capable de prioriser vos activités afin d'organiser votre temps efficacement.;
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation. Vous êtes disponible, et disposez de qualités d'écoute, d'empathie et d'un bon esprit de synthèse ;
- Vous respectez les obligations liées au secret professionnel et médical.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.