Technicien Assainissement Non Collectif (F/H)
Offre n° O027261020001799
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Quai du Mascaret, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le SPANC de la CCPAVR réalise les contrôles de conception, réalisation, fonctionnement, et vente sur l’ensemble des 32 communes de la collectivité soit 7660 installations environ. Il assure également l’instruction des dossiers d’urbanisme et une mission de conseil pour les administrés, les élus, et les entreprises.
Le poste complétera une équipe de 3 techniciens (dont la responsable de service) et une secrétaire. L’agent sera amené à couvrir l’ensemble du territoire de la collectivité et travaillera en collaboration avec les autres agents du service et le reste du pôle environnement.
Le poste complétera une équipe de 3 techniciens (dont la responsable de service) et une secrétaire. L’agent sera amené à couvrir l’ensemble du territoire de la collectivité et travaillera en collaboration avec les autres agents du service et le reste du pôle environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gestion du parc des installations d’assainissement non collectif existantes, de l’opération de réhabilitation des installations d’ANC
- Réalisation des différents contrôles des dispositifs d’ANC : contrôle de conception-implantation et de bonne exécution, de bon fonctionnement, contrôle pour les ventes immobilières
- Réponses aux demandes d’urbanisme (CU, PC, PA et notes d’informations) concernant le SPANC
- Gestion de la base de données POSEIS,
- Assistance technique et conseils auprès des particuliers, des élus et des entrepreneurs.
- Gestion administrative : envoie et réponse aux courriers du SPANC, facturation.
- Accueil présentiel et téléphonique des administrés du SPANC au centre technique de Montfort/Risle
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
Travail à l’extérieur et en propriété privée (particulier et entreprise)
- Gestion du parc des installations d’assainissement non collectif existantes, de l’opération de réhabilitation des installations d’ANC
- Réalisation des différents contrôles des dispositifs d’ANC : contrôle de conception-implantation et de bonne exécution, de bon fonctionnement, contrôle pour les ventes immobilières
- Réponses aux demandes d’urbanisme (CU, PC, PA et notes d’informations) concernant le SPANC
- Gestion de la base de données POSEIS,
- Assistance technique et conseils auprès des particuliers, des élus et des entrepreneurs.
- Gestion administrative : envoie et réponse aux courriers du SPANC, facturation.
- Accueil présentiel et téléphonique des administrés du SPANC au centre technique de Montfort/Risle
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
Travail à l’extérieur et en propriété privée (particulier et entreprise)
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissances en traitement des eaux usées
Maîtrise de la réglementation du domaine de l’eau
Pratique de l’outil informatique : traitement de texte et base de données
Sens de la sécurité et de l’hygiène
Savoirs Faire :
Savoir organiser son travail en relation étroite avec les autres techniciens du SPANC et le directeur du service environnement.
Savoir Etre :
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution
Connaissances en traitement des eaux usées
Maîtrise de la réglementation du domaine de l’eau
Pratique de l’outil informatique : traitement de texte et base de données
Sens de la sécurité et de l’hygiène
Savoirs Faire :
Savoir organiser son travail en relation étroite avec les autres techniciens du SPANC et le directeur du service environnement.
Savoir Etre :
Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur
Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective
Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution
Contact et modalités de candidature
Contact
0232410815
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation fusionnés en un seul document) à Madame La Présidente, Carole DE ANDRES:
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
* Soit directement via Emploi Territorial (pour avoir un accusé de réception)
* Soit par mail à recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne choisir qu'un seul mode de transmission sur les deux proposés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.