Coordinateur d'orientation RSA (F/H)
Offre n° O027261022000593
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
27050 €/an
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Insertion et Emploi, vous contribuez à la mise en oeuvre du dispositif d'orientation des bénéficiaires du RSA. Vous organisez et coordonnez les ateliers d'orientation, en lien avec les équipes départementales et les partenaires de l'insertion. Vous veillez au bon déroulement de ces temps collectifs, au suivi administratif des orientations et à la fiabilité des dossiers, contribuant ainsi à la fluidité des parcours des bénéficiaires.
Mettez vos compétences en organisation et en coordination au service des parcours d'insertion.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Maison du Département à Vernon(rue de l'Industrie) ;
Contrat : Poste permanent vacant au 01/01/27, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements réguliers sur votre territoire d'intervention et ponctuellement à l'échelle départementale, dans le cadre de la continuité de service (Véhicule de pool - Permis B exigé).
Contact : Gabrielle GRIFFONNET est en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ; Tickets restaurant ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
Mettez vos compétences en organisation et en coordination au service des parcours d'insertion.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B ;
Lieu d'exercice : Maison du Département à Vernon(rue de l'Industrie) ;
Contrat : Poste permanent vacant au 01/01/27, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements réguliers sur votre territoire d'intervention et ponctuellement à l'échelle départementale, dans le cadre de la continuité de service (Véhicule de pool - Permis B exigé).
Contact : Gabrielle GRIFFONNET est en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ; Tickets restaurant ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et animer les ateliers d'orientation RSA : planifier les sessions, convoquer les bénéficiaires, réserver les salles et mobiliser les partenaires. Préparer et animer ou co-animer les temps collectifs en lien avec les travailleurs sociaux et les représentants de France Travail, puis assurer le suivi des présences et des absences.
- Assurer la gestion administrative : traiter les dossiers et les flux d'orientation, vérifier la complétude des informations et renseigner les logiciels métiers. Assurer la transmission des éléments nécessaires au traitement des sanctions en cas d'absences, auprès des services concernés.
- Coordonner les échanges avec les équipes et les partenaires : travailler en lien avec la responsable de pôle, la coordinatrice Parcours, les assistants de gestion RSA, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels, notamment la CAF et France Travail. Veiller à la circulation des informations et à la régularisation des situations afin de sécuriser les parcours d'orientation.
- Suivre l'activité et contribuer au pilotage du dispositif : renseigner les statistiques des ateliers, extraire et consolider les données nécessaires au suivi de l'activité et participer à l'élaboration des outils de pilotage.
- Contribuer à l'amélioration continue et à la continuité de service : participer à l'actualisation des procédures et aux groupes de travail internes, proposer des outils permettant d'optimiser l'organisation des orientations et assurer, si nécessaire, le suivi des dossiers d'autres territoires en relais des collègues absents.
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- Assurer la gestion administrative : traiter les dossiers et les flux d'orientation, vérifier la complétude des informations et renseigner les logiciels métiers. Assurer la transmission des éléments nécessaires au traitement des sanctions en cas d'absences, auprès des services concernés.
- Coordonner les échanges avec les équipes et les partenaires : travailler en lien avec la responsable de pôle, la coordinatrice Parcours, les assistants de gestion RSA, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels, notamment la CAF et France Travail. Veiller à la circulation des informations et à la régularisation des situations afin de sécuriser les parcours d'orientation.
- Suivre l'activité et contribuer au pilotage du dispositif : renseigner les statistiques des ateliers, extraire et consolider les données nécessaires au suivi de l'activité et participer à l'élaboration des outils de pilotage.
- Contribuer à l'amélioration continue et à la continuité de service : participer à l'actualisation des procédures et aux groupes de travail internes, proposer des outils permettant d'optimiser l'organisation des orientations et assurer, si nécessaire, le suivi des dossiers d'autres territoires en relais des collègues absents.
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Profils recherchés
- Vous disposez d'une formation de niveau Bac ou d'une expérience professionnelle confirmée dans les domaines administratif et organisationnel ;
- Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative, d'organisation et de planification, et savez gérer les priorités avec rigueur et réactivité ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (Pack Google, Job 27 et IODAS) ;
- Vous savez analyser et synthétiser des informations issues de sources multiples ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles constructives avec des interlocuteurs variés ;
- Vous faites preuve d'initiative, êtes force de proposition et savez rendre compte de votre activité ;
- Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité inhérentes au traitement des dossiers.
Type de poste: Titulaire
- Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative, d'organisation et de planification, et savez gérer les priorités avec rigueur et réactivité ;
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques (Pack Google, Job 27 et IODAS) ;
- Vous savez analyser et synthétiser des informations issues de sources multiples ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations professionnelles constructives avec des interlocuteurs variés ;
- Vous faites preuve d'initiative, êtes force de proposition et savez rendre compte de votre activité ;
- Vous respectez les règles de discrétion et de confidentialité inhérentes au traitement des dossiers.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.