Agent recenseur (F/H)
Offre n° O027261026001473
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon une indemnité par feuille de logement et par bulletin individuel collectés. Le détail du barème sera communiqué aux candidats retenus.
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle de l'INSEE, la ville de Pont-Audemer organise la prochaine campagne de recensement qui se déroulera du 21 janvier au 20 février 2026.
Afin de mener ce recensement de manière optimale, la commune recrute 3 agents recenseurs, sous l'Autorité de Monsieur le Maire et de la responsable du service Guichet Unique - Etat Civil.
Afin de mener ce recensement de manière optimale, la commune recrute 3 agents recenseurs, sous l'Autorité de Monsieur le Maire et de la responsable du service Guichet Unique - Etat Civil.
Missions / conditions d'exercice
- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation préalables à la prise de fonction.
- Effectuer une tournée de reconnaissance préalable à la prise de fonction afin de repérer et si besoin, mettre à jour l'ensemble des adresses d'habitation de son secteur.
- Faire valider sa liste par la responsable.
- Préparer des enveloppes et notices internet pour les adresses concernées.
- Déposer les documents du recensement (notices internet ou questionnaires papier) à chaque adresse de son secteur et inciter les habitants à répondre par internet.
- Suivre l'avancement de la collecte (internet et papier) et relancer, avec l'appui de la responsable, les ménages n'ayant pas répondu.
- Récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis et effectuer les contrôles de cohérence demandés.
- Accompagner si besoin les personnes en difficulté (situation de handicap, personnes âgées, etc...) afin de remplir les questionnaires.
- Rendre compte régulièrement à la responsable de l'avancement de sa tournée.
- Restituer, en fin de collecte, l'ensemble des documents et répondre aux éventuels compléments d'information demandés par l'INSEE.
- Effectuer une tournée de reconnaissance préalable à la prise de fonction afin de repérer et si besoin, mettre à jour l'ensemble des adresses d'habitation de son secteur.
- Faire valider sa liste par la responsable.
- Préparer des enveloppes et notices internet pour les adresses concernées.
- Déposer les documents du recensement (notices internet ou questionnaires papier) à chaque adresse de son secteur et inciter les habitants à répondre par internet.
- Suivre l'avancement de la collecte (internet et papier) et relancer, avec l'appui de la responsable, les ménages n'ayant pas répondu.
- Récupérer les questionnaires papier complétés dans les délais impartis et effectuer les contrôles de cohérence demandés.
- Accompagner si besoin les personnes en difficulté (situation de handicap, personnes âgées, etc...) afin de remplir les questionnaires.
- Rendre compte régulièrement à la responsable de l'avancement de sa tournée.
- Restituer, en fin de collecte, l'ensemble des documents et répondre aux éventuels compléments d'information demandés par l'INSEE.
Profils recherchés
- Disponibilité importante durant toute la période (y compris en soirée et le samedi)Notamment dès la première semaine de collecte.
Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation (tenue du carnet de collecte, suivi des relances)
- Aisance relationnelle, courtoisie, sens du contact avec tous les publics.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données recueillies (secret statistique)
- Neutralité: aucune expression d'opinion personnelle, politique, religieuse ou syndicale pendant la mission.
- Aptitude à se repérer sur un plan et à se déplacer seul(e) sur le terrain (à pied, en vélo ou en voiture selon les secteurs)
- Aisance avec les outils numériques et internet
- Capacité à rendre compte à l'écrit de manière précise.
- Une première expérience du recensement ou d'une mission de terrain serait appréciée mais non exigée.
Moyens à prévoir: l'agent recenseur doit disposer de son propre téléphone mobile pour les besoins de la mission.
Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation (tenue du carnet de collecte, suivi des relances)
- Aisance relationnelle, courtoisie, sens du contact avec tous les publics.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données recueillies (secret statistique)
- Neutralité: aucune expression d'opinion personnelle, politique, religieuse ou syndicale pendant la mission.
- Aptitude à se repérer sur un plan et à se déplacer seul(e) sur le terrain (à pied, en vélo ou en voiture selon les secteurs)
- Aisance avec les outils numériques et internet
- Capacité à rendre compte à l'écrit de manière précise.
- Une première expérience du recensement ou d'une mission de terrain serait appréciée mais non exigée.
Moyens à prévoir: l'agent recenseur doit disposer de son propre téléphone mobile pour les besoins de la mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
Isabelle BERGAMO, responsable du recrutement
Informations complémentaires
Candidature (CV et Lettre de motivation) à adresser à monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS sur ce site ou sur l'adresse suivante:
recrutement@ccpavr.fr
recrutement@ccpavr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.