Responsable service médiation GUSP
Offre n° O027261104000838
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Val-de-Reuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- Direction adjointe : par délégation de la directrice, apporter le soutien nécessaire à l’application des décisions du Conseil d’Administration. Assurer l’intérim et le remplacement de la direction au sein des différentes instances.
2- Gestion et pilotage des procédures liées à l’entretien du bâtiment : veille et identification des besoins, liens prestataires et services communaux.
3- Axe habitat : dans le cadre de la mise en œuvre des orientations impulsées par les élus, conduire et coordonner les actions relatives à l’habitat dégradé.
4- Axe médiation : contribuer à décliner un dispositif de veille active, visant à identifier et résoudre durablement les dysfonctionnements socio-urbains constatés, impulser une dynamique de coordination entre les acteurs (bailleurs, services municipaux, associations, etc.) - Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance définie par M. Le Maire et notamment sa déclinaison opérationnelle au travers du service « correspondants de nuits » en lien avec l’ensemble du réseau partenarial.
2- Gestion et pilotage des procédures liées à l’entretien du bâtiment : veille et identification des besoins, liens prestataires et services communaux.
3- Axe habitat : dans le cadre de la mise en œuvre des orientations impulsées par les élus, conduire et coordonner les actions relatives à l’habitat dégradé.
4- Axe médiation : contribuer à décliner un dispositif de veille active, visant à identifier et résoudre durablement les dysfonctionnements socio-urbains constatés, impulser une dynamique de coordination entre les acteurs (bailleurs, services municipaux, associations, etc.) - Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance définie par M. Le Maire et notamment sa déclinaison opérationnelle au travers du service « correspondants de nuits » en lien avec l’ensemble du réseau partenarial.
Missions / conditions d'exercice
Médiation sociale
-Accueil, écoute et orientation des habitants sur les problématiques liées au logement, de voisinage, d’usage des espaces publics et privés.
Participations aux différentes instances
- Diagnostics en marchant,
- Participation aux instances du PNRU,
- Représenter la commune au sein des CLHD,
- Participer aux conseils de sécurité dans le cadre du CLSPD
Gestion des équipes
- Médiation/GUSP
- Chantiers jeunes
Veille concernant le respect des procédures
-Accueil, écoute et orientation des habitants sur les problématiques liées au logement, de voisinage, d’usage des espaces publics et privés.
Participations aux différentes instances
- Diagnostics en marchant,
- Participation aux instances du PNRU,
- Représenter la commune au sein des CLHD,
- Participer aux conseils de sécurité dans le cadre du CLSPD
Gestion des équipes
- Médiation/GUSP
- Chantiers jeunes
Veille concernant le respect des procédures
Profils recherchés
Rigueur et réactivité, analyse et synthèse Posture empathique et bienveillante Sens de la négociation et des responsabilités
Sens du service public Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
Devoir de discrétion et confidentialité Autonomie et disponibilité
Sens du service public Respect du cadre d’emploi et de la déontologie
Devoir de discrétion et confidentialité Autonomie et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
CV et LM
Adresse de l'employeur
CCAS Val de Reuil
>Mairie
27100 Val de Reuil
>Mairie
27100 Val de Reuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.