Directeur du CCAS
Offre n° O027261104001403
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Val-de-Reuil (Eure (27))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président du CCAS, le Directeur du CCAS et charge de l’action sociale et des solidarités
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et projet social de territoire
Management et organisation des services
Gestion budgétaire et administrative
Partenariats et représentation institutionnelle
Management et organisation des services
Gestion budgétaire et administrative
Partenariats et représentation institutionnelle
Profils recherchés
Expérience significative en direction d'un service social ou d'un CCAS en collectivité territoriale
• Capacité à coordonner des entités aux cultures et aux fonctionnements différents, dans un esprit de dialogue et d'efficacité
• Sens aigu de la concertation, sans renoncer à l'autorité décisionnelle
• Aptitude à rendre compte simultanément à plusieurs lignes hiérarchiques (DGS, DGA, Président du CA)
• Rigueur administrative et capacité à piloter plusieurs budgets en parallèle
• Qualités relationnelles fortes, écoute et diplomatie
• Capacité à coordonner des entités aux cultures et aux fonctionnements différents, dans un esprit de dialogue et d'efficacité
• Sens aigu de la concertation, sans renoncer à l'autorité décisionnelle
• Aptitude à rendre compte simultanément à plusieurs lignes hiérarchiques (DGS, DGA, Président du CA)
• Rigueur administrative et capacité à piloter plusieurs budgets en parallèle
• Qualités relationnelles fortes, écoute et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
LM et CV
Adresse de l'employeur
CCAS Val de Reuil
>Mairie
27100 Val de Reuil
>Mairie
27100 Val de Reuil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.