Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O027261105000962
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 15 rue de la Dîme, Guichainville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
10/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1867.02 brut
Descriptif de l'emploi
Accueillir tous les enfants sur les temps périscolaires municipaux. Concevoir, mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs. Entretien des locaux. Participer à la vie de la Direction et de ses projets.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bon accueil de l’enfant et de sa famille sur la garderie du matin et pointer les effectifs présents.
Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires.
Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d’urgence.
Organiser les différents temps d’accueil en proposant des jeux ou animations adaptés. Faire respecter le règlement périscolaire de manière impartiale et gérer les conflits. Assurer la surveillance et l’animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire.
Prendre connaissance des PAI transmis par le directeur ou la directrice de l’école. Appliquer les procédures aux PAI.
Communiquer avec l’encadrement afin de faire remonter les besoins ou problématiques rencontrées.
Participer aux animations (petit déjeuner, semaine du goût…).
Entretenir des relations étroites pour diverses informations avec la Direction de l’Enfance.
Appliquer les consignes données par la Direction.
Assurer des remplacements à titre exceptionnel et la polyvalence des missions. Participer aux formations.
Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires.
Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d’urgence.
Organiser les différents temps d’accueil en proposant des jeux ou animations adaptés. Faire respecter le règlement périscolaire de manière impartiale et gérer les conflits. Assurer la surveillance et l’animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire.
Prendre connaissance des PAI transmis par le directeur ou la directrice de l’école. Appliquer les procédures aux PAI.
Communiquer avec l’encadrement afin de faire remonter les besoins ou problématiques rencontrées.
Participer aux animations (petit déjeuner, semaine du goût…).
Entretenir des relations étroites pour diverses informations avec la Direction de l’Enfance.
Appliquer les consignes données par la Direction.
Assurer des remplacements à titre exceptionnel et la polyvalence des missions. Participer aux formations.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
Participer à l’élaboration du projet pédagogique. Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil. Construire et développer une démarche coopérative de projet. Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics. Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu. Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public. Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes. Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable de la structure. Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement.
Savoirs socioprofessionnels. Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation.
Connaissances pédagogiques liées au public.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités. Rythme de l’enfant et de l’adolescent.
Techniques d’animation et d’encadrement. Caractéristiques du public adolescent.
Participer à l’élaboration du projet pédagogique. Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d’accueil. Construire et développer une démarche coopérative de projet. Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics. Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics. Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu. Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public. Impulser et animer la dynamique du groupe.
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes.
S’adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes. Repérer les jeunes en difficulté et signaler au responsable de la structure. Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement.
Savoirs socioprofessionnels. Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation.
Connaissances pédagogiques liées au public.
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités. Rythme de l’enfant et de l’adolescent.
Techniques d’animation et d’encadrement. Caractéristiques du public adolescent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232370762
Informations complémentaires
Téléphone : 02-32-37-07-62
Informations : envoyer ou déposer CV et lettre de motivation
Mairie GUICHAINVILLE
15 rue de la Dîme
27930 GUICHAINVILLE
mail : compta.mairie@guichainville.com
Informations : envoyer ou déposer CV et lettre de motivation
Mairie GUICHAINVILLE
15 rue de la Dîme
27930 GUICHAINVILLE
mail : compta.mairie@guichainville.com
Adresse de l'employeur
Guichainville
>Mairie - 15 rue de la Dîme
27930 Guichainville
>Mairie - 15 rue de la Dîme
27930 Guichainville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.