Rédacteur
Offre n° O027261106001473
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, place de la Pelouse, Campigny (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de rédacteur à temps complet ou à temps partiel
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des usagers
Réception, traitement et diffusion de l'information
Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
Gestion de la comptabilité dépenses et recettes
Préparation du budget avec Monsieur le Maire
Gestion de la paie et suivi du RH
Missions managériales
Assiste le Maire et les adjoints
Gestion des dossiers d'urbanisme
Établissement et gestion des bons de commande
Suivi et gestion de la régie de recettes de produits divers
Rédaction et transmission des actes d'état civil
Suivi de la liste électorale, assistance à la mise en oeuvre et suivi des élections
Suivi du cimetière (concessions cimetière et columbarium)
Suivi et gestion de la location des salles communales
Gestion et suivi des conseils municipaux
Rédaction des arrêtés
Réception, traitement et diffusion de l'information
Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
Gestion de la comptabilité dépenses et recettes
Préparation du budget avec Monsieur le Maire
Gestion de la paie et suivi du RH
Missions managériales
Assiste le Maire et les adjoints
Gestion des dossiers d'urbanisme
Établissement et gestion des bons de commande
Suivi et gestion de la régie de recettes de produits divers
Rédaction et transmission des actes d'état civil
Suivi de la liste électorale, assistance à la mise en oeuvre et suivi des élections
Suivi du cimetière (concessions cimetière et columbarium)
Suivi et gestion de la location des salles communales
Gestion et suivi des conseils municipaux
Rédaction des arrêtés
Profils recherchés
- Qualifications requises: Baccalauréat ou BTS en gestion comptable ou en administration publique
- Expérience exigée dans la filière administrative de la fonction publique territoriale
- Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance générale du budget, de la comptabilité, de l'état civil
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Très bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques et si possible du progiciel COSOLUCE
- Expérience exigée dans la filière administrative de la fonction publique territoriale
- Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance générale du budget, de la comptabilité, de l'état civil
- Maitrise de l'expression écrite et orale
- Très bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques et si possible du progiciel COSOLUCE
Contact et modalités de candidature
Contact
0680234768
Informations complémentaires
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Permis B
Lettre de motivation
Permis B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.