Chef de service action sociale H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028221100843429
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue des Gaults, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
14/12/2022
Date limite de candidature
14/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du CCAS, vous êtes garant de la bonne gestion et conduite des missions d'action sociales mis en œuvre au sein des structures et services : épicerie sociale, domiciliation, aide légale, suivi RSA, permanences sociales, accompagnement social des personnes âgées, commission des aides et secours, actions de prévention en santé (bus Santé/actions santé CLS), inclusion numérique, maison des femmes. Vous êtes chargé de superviser les parcours des usagers et assurez la synergie au sein des équipes et inscrivez leur action dans un réseau de partenaires susceptibles de faciliter les orientations et parcours des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Expertise/conseil technique et encadrement d'une équipe de travailleurs sociaux polyvalents et personnels administratifs, afin de garantir une qualité de service public.
* Organisation des missions du service, élaboration des procédures et protocoles.
* Evaluation des dispositifs d'action sociale mis en œuvre par le service et de leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des moyens déclinés et par la proposition d'évolution.
* Développement d'une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire.
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de service.
* Contribution à l'évaluation des besoins sociaux.
* Représentation de la direction auprès des instances institutionnelles et des partenaires.
* Innovation sociale par le développement de projets et d'actions en direction des publics vulnérables afin de favoriser l'accès aux droits et prévenir les risques d'exclusion.
* Réponse à des appels à projets, recherches de subvention.
* Elaboration et suivi du budget du service.
* Expertise/conseil technique et encadrement d'une équipe de travailleurs sociaux polyvalents et personnels administratifs, afin de garantir une qualité de service public.
* Organisation des missions du service, élaboration des procédures et protocoles.
* Evaluation des dispositifs d'action sociale mis en œuvre par le service et de leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des moyens déclinés et par la proposition d'évolution.
* Développement d'une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire.
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de service.
* Contribution à l'évaluation des besoins sociaux.
* Représentation de la direction auprès des instances institutionnelles et des partenaires.
* Innovation sociale par le développement de projets et d'actions en direction des publics vulnérables afin de favoriser l'accès aux droits et prévenir les risques d'exclusion.
* Réponse à des appels à projets, recherches de subvention.
* Elaboration et suivi du budget du service.
Profils recherchés
Profil, compétences, qualités requises :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 dans le domaine du social, vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
* Aptitude à sensibiliser et mobiliser les agents et partenaires.
* Excellente maîtrise de l'écrit.
* Connaissance des politiques publiques en matière d'action sociale.
* Connaissances en matière budgétaire.
* Expérience exigée du management d'équipe.
* Expérience significative en matière de travail social.
* Intérêt, connaissance et maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion.
* Maîtrise des techniques d'intervention du travail social.
* Sens du Service Public, esprit d'équipe, autonomie et polyvalence.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 dans le domaine du social, vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
* Aptitude à sensibiliser et mobiliser les agents et partenaires.
* Excellente maîtrise de l'écrit.
* Connaissance des politiques publiques en matière d'action sociale.
* Connaissances en matière budgétaire.
* Expérience exigée du management d'équipe.
* Expérience significative en matière de travail social.
* Intérêt, connaissance et maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de réunion.
* Maîtrise des techniques d'intervention du travail social.
* Sens du Service Public, esprit d'équipe, autonomie et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
CCAS de Dreux
>22 Rue des Gaults
28100 DREUX
>22 Rue des Gaults
28100 DREUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.