Agent d'entretien et de restauration scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028231101245051
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 4 400 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le coudray
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
23h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service périscolaire renforce son équipe d'agents d'entretien et de restauration scolaire.
Contrat du 08 janvier 2024 jusqu'aux vacances de février dans un premier temps avec la possibilité d'être prolongé jusqu'au 31 août 2024.
Les horaires sont les suivants (23,42/35ème annualisé) :
lundi = 11h30-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
mardi = 11h30-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
jeudi = 9h-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
vendredi = 10h15-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
Le mercredi est travaillé une fois sur 4 en binôme = 10h30-14h30 ou 12h-14h30 (planning effectué en début d'année scolaire)
Durant les vacances scolaires, la première semaine est travaillée, la seconde est en congé sauf si le centre de loisirs est à entretenir, les semaines s'inversent (planning effectué en début d'année scolaire)
L'agent pourra être amené à remplacer ses collègues absents
Contrat du 08 janvier 2024 jusqu'aux vacances de février dans un premier temps avec la possibilité d'être prolongé jusqu'au 31 août 2024.
Les horaires sont les suivants (23,42/35ème annualisé) :
lundi = 11h30-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
mardi = 11h30-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
jeudi = 9h-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
vendredi = 10h15-16h15 ou 16h55 ou 17h15 ou 18h
Le mercredi est travaillé une fois sur 4 en binôme = 10h30-14h30 ou 12h-14h30 (planning effectué en début d'année scolaire)
Durant les vacances scolaires, la première semaine est travaillée, la seconde est en congé sauf si le centre de loisirs est à entretenir, les semaines s'inversent (planning effectué en début d'année scolaire)
L'agent pourra être amené à remplacer ses collègues absents
Missions / conditions d'exercice
1 / Participation aux travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux appartenant à la commune
2 / Participation au service des repas
3 / Surveillance des enfants (pause / déjeuner)
4 / Surveillance et sécurité aux abords des écoles
5 / Surveillance des enfants en attente du car scolaire
6 / Surveillance et sécurité dans le car scolaire
2 / Participation au service des repas
3 / Surveillance des enfants (pause / déjeuner)
4 / Surveillance et sécurité aux abords des écoles
5 / Surveillance des enfants en attente du car scolaire
6 / Surveillance et sécurité dans le car scolaire
Profils recherchés
Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) :
- notion de pédagogie
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des ERP)
- savoir appliquer les règles d'hygiène HACCP
- savoir faire appliquer les procédures et les fiches d'utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir gérer le comportement des enfants et adapter son vocabulaire aux enfants
- savoir transmettre les incidents / évènements
Les SAVOIR ÊTRE (comportements) :
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d'initiative
- sens de l'accueil
- amabilité
- patience
- notion de pédagogie
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des ERP)
- savoir appliquer les règles d'hygiène HACCP
- savoir faire appliquer les procédures et les fiches d'utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir gérer le comportement des enfants et adapter son vocabulaire aux enfants
- savoir transmettre les incidents / évènements
Les SAVOIR ÊTRE (comportements) :
- sens du travail en équipe
- être réactif
- disponibilité
- rigueur
- autonomie
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d'initiative
- sens de l'accueil
- amabilité
- patience
Contact
Informations complémentaires
Pour plus d'informations, prendre contact auprès de Sandra GUENARD, responsable des RH ou de Benoît RUBON, DGS au 02.37.28.17.14
Pour postuler :
- directement sous cette annonce,
- sur le site internet de la commune,
- par mail à contact@ville-lecoudray28.fr
- par voie postale à Mairie du Coudray - service RH 32 rue du Gord 28630 LE COUDRAY
Pour postuler :
- directement sous cette annonce,
- sur le site internet de la commune,
- par mail à contact@ville-lecoudray28.fr
- par voie postale à Mairie du Coudray - service RH 32 rue du Gord 28630 LE COUDRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.