Responsable d'Interventions
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Offre n° O028240101330884
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de l'autonomie et des loisirs seniors du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Chartres a pour objectif d'accompagner les personnes âgées sur les demandes liées à la santé, l'autonomie ou les loisirs.
A ce titre, pour le SAAD, le pôle maintien à domicile recrute en renfort, un
RESPONSABLE D'INTERVENTIONS H/F
SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE
En tant que coordinateur, vous organisez et coordonnez l'activité technique et administrative d'une équipe d'accompagnants du service d'aide et d'accompagnement à Domicile. Vous planifiez, organisez et encadrez les prises en charge au domicile des personnes âgées dont vous avez la charge.
A ce titre, pour le SAAD, le pôle maintien à domicile recrute en renfort, un
RESPONSABLE D'INTERVENTIONS H/F
SERVICE D'AIDE ET D'ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE - POLE MAINTIEN A DOMICILE
En tant que coordinateur, vous organisez et coordonnez l'activité technique et administrative d'une équipe d'accompagnants du service d'aide et d'accompagnement à Domicile. Vous planifiez, organisez et encadrez les prises en charge au domicile des personnes âgées dont vous avez la charge.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions se déclinent selon les thématiques suivantes :
Activités de coordination :
* Informer les usagers et les familles de l'organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
* Ecouter et accompagner dans le maintien à domicile
* Assurer le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l'usager et de son entourage
* Participer aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
* Collaborer avec les instituts de formation
Activités de management :
* Etablir le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
* Gérer les congés et absences, réaliser les évaluations annuelles, recenser les besoins en formation, impulser une dynamique et contribuer au maintien de l'esprit d'équipe. Assurer le tutorat des stagiaires.
* Réaliser et animer les différentes réunions de service.
* Rendre compte de son activité.
Activités administratives :
* Garantir la mise en œuvre des projets de service et développer le partenariat dans l'intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique
* Garantir que le service propose à l'usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité
* Restituer l'information
* Participer à l'amélioration du système d'information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l'usager
* Participer et favoriser le développement de l'activité
* Contribuer à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)
* Participer aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services
* Assurer la facturation du service
* Organiser l'activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique
Activités de coordination :
* Informer les usagers et les familles de l'organisation, le fonctionnement et les limites du Pôle,
* Ecouter et accompagner dans le maintien à domicile
* Assurer le maintien et le lien par des visites et/ou contacts téléphoniques réguliers auprès de l'usager et de son entourage
* Participer aux réunions départementales (infirmiers coordinateurs, SAAD, Espace Seniors du Bassin Chartrain).
* Collaborer avec les instituts de formation
Activités de management :
* Etablir le planning du personnel en tenant compte de la réglementation du travail, des besoins des usagers, des possibilités du pôle et des autres intervenants du domicile.
* Gérer les congés et absences, réaliser les évaluations annuelles, recenser les besoins en formation, impulser une dynamique et contribuer au maintien de l'esprit d'équipe. Assurer le tutorat des stagiaires.
* Réaliser et animer les différentes réunions de service.
* Rendre compte de son activité.
Activités administratives :
* Garantir la mise en œuvre des projets de service et développer le partenariat dans l'intérêt des bénéficiaires et du Pôle Gérontologique
* Garantir que le service propose à l'usager une prestation de qualité, dans le respect de sa personne et de sa dignité
* Restituer l'information
* Participer à l'amélioration du système d'information adapté au service (procédures, documents administratifs, traçabilité) pour garantir la qualité des services rendus à l'usager
* Participer et favoriser le développement de l'activité
* Contribuer à la gestion administrative et financière du service (tableaux de bord, facturation)
* Participer aux réunions de coordination du Pôle Gérontologique et favoriser les actions de mutualisation en lien avec les autres services
* Assurer la facturation du service
* Organiser l'activité durant son absence en lien avec les équipes de terrain et les équipes du Pôle Gérontologique
Profils recherchés
Vous connaissez l'environnement institutionnel et médico-social du secteur, vous avez la connaissance du public et des différents acteurs en gérontologie.
Intervenant quotidiennement avec les collaborateurs du service et les supérieurs hiérarchiques, vous coopérez avec les différents services de la collectivité.
Doté d'un bon relationnel, vous savez négocier et concilier, vous avez le sens de la coopération, et sachez faire preuve de recul.
Déplacements à prévoir.
Intervenant quotidiennement avec les collaborateurs du service et les supérieurs hiérarchiques, vous coopérez avec les différents services de la collectivité.
Doté d'un bon relationnel, vous savez négocier et concilier, vous avez le sens de la coopération, et sachez faire preuve de recul.
Déplacements à prévoir.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nos atouts
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction B1,
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du CCAS de la Ville de Chartres. Rejoignez-nous !
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature via le lien suivant :
https://www.chartres-metropole.fr/description-emploi?idDiffusion=271548224
Rémunération statutaire + régime indemnitaire - groupe de fonction B1,
Evolution professionnelle : Accessibilité à des formations
Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
Comité des œuvres sociales : billetterie, activités sportives etc...
Restaurant collectif
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement du CCAS de la Ville de Chartres. Rejoignez-nous !
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées.
Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature via le lien suivant :
https://www.chartres-metropole.fr/description-emploi?idDiffusion=271548224
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.