DIRECTEUR DES TRANSITIONS (H/F)
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Offre n° O028240319000842
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez accompagner les transitions sur un territoire en pleine mutation. Au sein du pôle Développement et Aménagement du Territoire composé d’environ 45 personnes, en tant que Directeur des transitions, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez plusieurs services : Transport et mobilités, Transition énergétique, Santé, Alimentation, Contractualisations.
Animateur des transitions sur le territoire, en mobilisant les partenaires locaux sur les projets, vous développez en transversalité avec les autres directions, les projets structurants qui contribueront à ancrer les évolutions nécessaires à un développement ambitieux (1er réseau local de chaleur urbain, Contrat Local de Santé, Projet Alimentaire de Territoire, DSP Transport, suivi des contrats CRST, CRTE, …)
Animateur des transitions sur le territoire, en mobilisant les partenaires locaux sur les projets, vous développez en transversalité avec les autres directions, les projets structurants qui contribueront à ancrer les évolutions nécessaires à un développement ambitieux (1er réseau local de chaleur urbain, Contrat Local de Santé, Projet Alimentaire de Territoire, DSP Transport, suivi des contrats CRST, CRTE, …)
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage de la Direction, en transversalité avec les autres Directions du pôle et en animant un collectif de 10 à 12 collaborateurs, en lien étroit avec les élus thématiques ;
- Participer à la définition des orientations et de la stratégie territoriale en matière de transitions en s’adaptant aux évolutions contextuelles et réglementaires (ZAN, énergies renouvelables, …) ;
- Mettre en œuvre les politiques publiques en proposant une planification de la réalisation des projets et des investissements qui en découlent pour la Direction ;
- Impulser, piloter et coordonner les projets des différents secteurs d’activité de la Direction ;
- Proposer et définir les orientations budgétaires de la Direction en fonction des orientations politiques et du cadrage budgétaire global de la collectivité et du pôle ;
- Assurer la mobilisation et l’optimisation des ressources (en lien notamment avec la mission Contractualisations),
- Superviser les services dans les démarches en lien avec la commande publique, et notamment dans le cadre des DSP.
- Participer à la définition des orientations et de la stratégie territoriale en matière de transitions en s’adaptant aux évolutions contextuelles et réglementaires (ZAN, énergies renouvelables, …) ;
- Mettre en œuvre les politiques publiques en proposant une planification de la réalisation des projets et des investissements qui en découlent pour la Direction ;
- Impulser, piloter et coordonner les projets des différents secteurs d’activité de la Direction ;
- Proposer et définir les orientations budgétaires de la Direction en fonction des orientations politiques et du cadrage budgétaire global de la collectivité et du pôle ;
- Assurer la mobilisation et l’optimisation des ressources (en lien notamment avec la mission Contractualisations),
- Superviser les services dans les démarches en lien avec la commande publique, et notamment dans le cadre des DSP.
Profils recherchés
- Formation supérieure Bac +5
- Expérience managériale, capacité à coordonner, à animer des équipes et à responsabiliser ses collaborateurs
- Connaissance des enjeux liés aux transitions (écologique, énergétique, mobilités, alimentaire, sanitaire, …)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…), maitrise des procédures budgétaires et administratives
- Maitrise de la conduite de projets transversaux
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
- Capacité à convaincre et à fédérer
- Capacité à la négociation, l’animation et la communication
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation
- Aisance rédactionnelle et orale
- Expérience managériale, capacité à coordonner, à animer des équipes et à responsabiliser ses collaborateurs
- Connaissance des enjeux liés aux transitions (écologique, énergétique, mobilités, alimentaire, sanitaire, …)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (commande publique, finances…), maitrise des procédures budgétaires et administratives
- Maitrise de la conduite de projets transversaux
- Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
- Capacité à convaincre et à fédérer
- Capacité à la négociation, l’animation et la communication
- Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et organisation
- Aisance rédactionnelle et orale
Contact
Contact
0237648200
Informations complémentaires
par mail : drh@dreux-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.