Gestionnaire RH, Régisseur suppléant des services eau et assainissement et facturation aux abonnés
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Offre n° O028240319001021
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NOGENT LE ROI
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Selon les conditions statutaires de la fonction publique territoriale + NBI + IFSE + CIA + revenu complémentaire + CNAS + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
En remplacement d'une mutation interne, sous la responsabilité de l'attaché
administrative :
Gestionnaire RH, régisseur suppléant des services eau et assainissement et facturations aux usagers.
administrative :
Gestionnaire RH, régisseur suppléant des services eau et assainissement et facturations aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines :
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (carrières, fiches de poste...)
Gestion de la paie, des absences, visites médicales, formations...
Suivi de la réglementation statutaire et juridique des ressources humaines,
Elaboration des actes administratifs (arrêtés, délibérations...)
Comptabilité M 49 :
Traitement des paies,
Engagements.
Gestion des usagers :
Accueil physique et téléphonique ,
Gestion des contrats des usagers et encaissements de la facturation,
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents (carrières, fiches de poste...)
Gestion de la paie, des absences, visites médicales, formations...
Suivi de la réglementation statutaire et juridique des ressources humaines,
Elaboration des actes administratifs (arrêtés, délibérations...)
Comptabilité M 49 :
Traitement des paies,
Engagements.
Gestion des usagers :
Accueil physique et téléphonique ,
Gestion des contrats des usagers et encaissements de la facturation,
Profils recherchés
Connaissances statutaires et juridiques des ressources humaines de la fonction publique,
Connaissance de la comptabilité M49,
Maîtrise de l'outil informatique.
Travail en équipe, et en autonomie,
Polyvalence, dynamisme, discrétion, adaptabilité, écoute et compréhension, sens relationnel,
Communication orale et écrite,
Connaissance de la comptabilité M49,
Maîtrise de l'outil informatique.
Travail en équipe, et en autonomie,
Polyvalence, dynamisme, discrétion, adaptabilité, écoute et compréhension, sens relationnel,
Communication orale et écrite,
Contact
Contact
0237382230
Informations complémentaires
Poste sur 36 h (4.5 jrs hebdomadaires + 6 RTT )
22.5 jrs CA
Candidatures à adresser à l'attention de M. le président :
Soit par courrier :
EAUX DE RUFFIN
23 RUE DU FAUBOURG VALMORIN
28210 NOGENT LE ROI
Soit par mail :
m.dainnain@eauxderuffin.fr
22.5 jrs CA
Candidatures à adresser à l'attention de M. le président :
Soit par courrier :
EAUX DE RUFFIN
23 RUE DU FAUBOURG VALMORIN
28210 NOGENT LE ROI
Soit par mail :
m.dainnain@eauxderuffin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.