Animateur périscolaire/extrascolaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028240324000021
Publiée le 24/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERNOUILLET CEDEX
Poste à pourvoir le
23/04/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs, adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
o Assurer la sécurité physique, morale, et affective des mineurs.
o Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre réglementaire des ACM.
o Construire une relation de qualité avec le public accueilli.
o Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
o Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
o Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
o Assurer la sécurité physique, morale, et affective des mineurs.
o Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d‘un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif, dans le respect du cadre réglementaire des ACM.
o Construire une relation de qualité avec le public accueilli.
o Participer à l’accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs.
o Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l’ACM.
o Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.
Profils recherchés
SAVOIR (formations, diplômes requis) :
Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
o Connaître l’environnement de la collectivité.
o Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
o Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
o Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
o Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
o Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
o Savoir faire preuve d’initiative.
o Être autonome, réactif, et savoir organiser son temps de travail.
o Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
o Avoir le sens du service public.
o Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
SAVOIR FAIRE (mise en œuvre, expérience) :
o Connaître l’environnement de la collectivité.
o Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
o Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
o Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
o Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
o Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
SAVOIR ETRE (façon de gérer, comportement, attitude, analyse) :
o Savoir faire preuve d’initiative.
o Être autonome, réactif, et savoir organiser son temps de travail.
o Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation.
o Avoir le sens du service public.
o Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire
Par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Ou par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Par courrier : Mairie de Vernouillet – Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre – 28500 VERNOUILLET
Ou par courriel à : recrutement@vernouillet28.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.