Adjoint Technique Territorial
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O028240404000263
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GUILLEVILLE
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- 3h/semaine
- rémunération : statutaire selon la grille indiciaire
- CNAS
- Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire
- rémunération : statutaire selon la grille indiciaire
- CNAS
- Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales (liste non exhaustive) sont :
- Nettoyer les locaux communaux (administratifs, techniques ou spécialisés) :
nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, …
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler et approvisionner en consommables
- Faire l’inventaire de la vaisselle de la salle des fêtes
- Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leurs
interventions.
- Nettoyer les locaux communaux (administratifs, techniques ou spécialisés) :
nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, …
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Contrôler et approvisionner en consommables
- Faire l’inventaire de la vaisselle de la salle des fêtes
- Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leurs
interventions.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience réussie dans le nettoyage et l'entretien des
locaux.
Vous êtes organisé(e) et faites preuve de qualités relationnelles avérées dont la
discrétion et la diplomatie.
Vous êtes rigoureuse/rigoureux, ponctuel/ponctuelle et capable de travailler en
autonomie.
Permis B.
locaux.
Vous êtes organisé(e) et faites preuve de qualités relationnelles avérées dont la
discrétion et la diplomatie.
Vous êtes rigoureuse/rigoureux, ponctuel/ponctuelle et capable de travailler en
autonomie.
Permis B.
Contact
Contact
0237901044
Informations complémentaires
Transmission CV et lettre de motivation par courriel à
mairie.guilleville28@gmail. com
Ou
Par courrier à
Mairie de Guilleville
1, rue Charles de Gaulle
28310 Guilleville
mairie.guilleville28@gmail. com
Ou
Par courrier à
Mairie de Guilleville
1, rue Charles de Gaulle
28310 Guilleville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.