agent polyvalent

Offre n° O028240417000644
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Mainvilliers
Place du marché - cs 31 101
28305 Mainvilliers cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mainvilliers cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer le ménage du Multi-accueil
Assurer l’entretien du linge
Réceptionner les repas, assurer leur service et nettoyer la vaisselle
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Entretien des locaux du Multi-Accueil

• Nettoyer les sols de la salle bébé, la salle de bain + Toilette du personnel et la grande salle d’activité.
• Nettoyer les sols de toutes les pièces attenantes 2 fois par semaine (le dortoir W, la salle d’activité, le bureau de la directrice …)
• Nettoyer et désinfecter la salle de bain des enfants
• Nettoyer les vitres intérieures non peintes à hauteur des enfants
• Désinfecter les poignées des portes et des fenêtres
• Nettoyer les plinthes, le local poussette (une fois par mois)
• Vérifier et enlever les toiles d’araignées
• Nettoyer le mobilier à usage des enfants
• Contrôler l’état de propreté des locaux



2. Lingerie

• Assurer l’entretien du linge du Multi-Accueil
• Plier le linge propre
• Distribuer le linge propre sur les différents points d’utilisation et ranger ce qui n’est pas utilisé de suite dans les placards
• Faire l’inventaire une fois par an et lister les besoins

3. Restauration

• Réceptionner les livraisons et assurer le stockage
• Noter sur la feuille de traçabilité les températures, les dates de péremptions
• Réchauffer les plats en liaison froide
• Noter sur la feuille de traçabilité les températures une fois réchauffés
• Mixer et couper les viandes en fonction des besoins
• Préparer les chariots en fonction du nombre d’enfants
• Nettoyer la vaisselle, le mobilier, le sol, l’espace cuisine et le coin repas des bébés dans la salle
• Nettoyer et désinfecter le réfrigérateur de la cuisine et celui à l’usage des personnels tous les 15 jours
• Préparer les gouters en début d’après-midi, faire la vaisselle et ranger la salle de repas.
• Appliquer les protocoles d’hygiène et les directives de l’HACCP et remplir la feuille de traçabilité lors de l’entretien des locaux

4. En transversal

• Nettoyer les matériels après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier la qualité des produits utilisés
• Identifier les signes de péremption d’un produit
• Ranger les livraisons et prévenir la directrice de l’état des stocks
• Alerter la directrice quand une commande est nécessaire et lister les besoins.

SPECIFICITES DU POSTE
• Vaccinations obligatoires à jour : DT polio et Hépatite B
Profils recherchés
Les Savoirs
Maitriser les normes HACCP et les techniques de nettoyage
Connaître et respecter la réglementation sur l’hygiène, la sécurité, la propreté et les normes HACCP
Respecter les conditions d’utilisation des produits de nettoyage pour ne pas dégrader le matériel (textile, revêtements, mobilier, …) et pour ne pas causer d’intoxication à un enfant ou un adulte
Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage

Les Savoir-faire
Savoir gérer son temps de travail
Etre capable d’initiative
Faire preuve de discernement, d’adaptabilité et de rigueur
S’investir dans la vie de l’établissement
Etre capable de travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et du Règlement de Fonctionnement

Les Savoir-être
Discrétion
Avoir un comportement accueillant, souriant
Etre attentif(ve), soigneux(se), organisé(e) et motivé(e)

Contact

Contact
0237185680
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV)
Avant le 17/05/2024
En rappelant la référence « AGTPOL05/2024»
Par courriel à : rh@ville-mainvilliers.fr (en format PDF)
ou à l'adresse suivante :
Mairie de Mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
CS31101
28305 MAINVILLIERS Cédex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.