agent d'entretien polyvalent
Offre n° O028240417001162
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mainvilliers cedex
Poste à pourvoir le
17/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l’entretien des locaux des écoles et à l’encadrement des enfants sur le temps de la restauration.
Accompagner et surveiller les enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu’à la descente.
Remplacement sur plusieurs sites.
Accompagner et surveiller les enfants depuis la montée dans le car scolaire jusqu’à la descente.
Remplacement sur plusieurs sites.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Entretien des locaux des écoles et des bâtiments extérieurs
• Effectuer le ménage quotidien des locaux
• Assurer l’entretien des sanitaires et des parties communes
• Trier et évacuer les déchets courants
• Ranger et entretenir le matériel utilisé
2. Restauration
• Accueillir les enfants
• Servir les enfants et les encadrer
• Aider les plus jeunes pour leur repas
• Surveiller les enfants durant la récréation avant et après leur repas
• Remettre en état les locaux de restauration et les parties communes
Elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun : respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
3. Ramassage scolaire
• Aider les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant du véhicule aux points d’arrêt
• Veiller à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu’ils soient assis avant le départ du car, et qu’ils le restent pendant le trajet
• A l’arrivée à l’école, confier les enfants à la personne chargée de les accueillir
• En aucun cas ne remettre l’enfant à un adulte qui se présente à l’arrêt et qui ne figure pas sur le tableau
• Si aucun adulte ne se présente à l’arrêt pour récupérer l’enfant, celui–ci sera ramené à son école et remis au service de restauration si cela se produit le midi et à l’accueil périscolaire si c’est le soir
• Référer au responsable du service tout problème rencontré durant le service du ramassage
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent sera amené à assurer le remplacement d’une collègue en cas d’absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires.
1. Entretien des locaux des écoles et des bâtiments extérieurs
• Effectuer le ménage quotidien des locaux
• Assurer l’entretien des sanitaires et des parties communes
• Trier et évacuer les déchets courants
• Ranger et entretenir le matériel utilisé
2. Restauration
• Accueillir les enfants
• Servir les enfants et les encadrer
• Aider les plus jeunes pour leur repas
• Surveiller les enfants durant la récréation avant et après leur repas
• Remettre en état les locaux de restauration et les parties communes
Elle agit avec le souci de sensibiliser les enfants aux règles de vie en commun : respect de la nourriture, respect de soi et des autres (adultes et enfants), citoyenneté, règles de sécurité.
3. Ramassage scolaire
• Aider les enfants à la montée et à la descente du car, en descendant du véhicule aux points d’arrêt
• Veiller à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu’ils soient assis avant le départ du car, et qu’ils le restent pendant le trajet
• A l’arrivée à l’école, confier les enfants à la personne chargée de les accueillir
• En aucun cas ne remettre l’enfant à un adulte qui se présente à l’arrêt et qui ne figure pas sur le tableau
• Si aucun adulte ne se présente à l’arrêt pour récupérer l’enfant, celui–ci sera ramené à son école et remis au service de restauration si cela se produit le midi et à l’accueil périscolaire si c’est le soir
• Référer au responsable du service tout problème rencontré durant le service du ramassage
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
L’agent sera amené à assurer le remplacement d’une collègue en cas d’absence si nécessaire, dans une autre école et pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Les Savoirs
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Connaître les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les Savoir-être
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Connaître les produits (savoir interpréter les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation)
Connaître les normes HACCP (entretien et service à table, remise en état des locaux)
Savoir identifier les différents matériaux
Connaître les règles de base du tri sélectif
Connaître les règles de sécurité
Les Savoir-faire Savoir travailler en équipe
Effectuer le choix et bon dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Vérifier l’état de propreté des locaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et le signaler aux services compétents
Nettoyer les machines et matériels après usage
Ranger méthodiquement les produits sous clef après usage
Les Savoir-être
Organisation, rigueur et méthode
Sens de l’autonomie et capacité d’adaptation
Initiative et discrétion
Savoir rendre compte
Savoir entretenir de bonnes relations avec les enfants, les usagers, les collègues et les enseignants afin d’assurer le fonctionnement dans les meilleurs conditions possibles
Contact
Contact
0237185680
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre et CV)
Avant le 17/05/2024
En rappelant la référence « AGTPOLDEF05/2024»
Par courriel à : rh@ville-mainvilliers.fr (en format PDF)
ou à l'adresse suivante :
Mairie de Mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
CS31101
28305 MAINVILLIERS Cédex
Avant le 17/05/2024
En rappelant la référence « AGTPOLDEF05/2024»
Par courriel à : rh@ville-mainvilliers.fr (en format PDF)
ou à l'adresse suivante :
Mairie de Mainvilliers
A l'attention de Madame le Maire
Service des Ressources Humaines
CS31101
28305 MAINVILLIERS Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.