Agent de médiation sociale et veille urbaine
Offre n° O028240503000780
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DREUX CEDEX
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Concourir à la tranquillité et la prévention du cadre de vie
Renseigner et orienter les usagers vers les structures adéquates
Assurer un lien de travail partenarial avec les services de la Ville et les acteurs du territoire
Renseigner et orienter les usagers vers les structures adéquates
Assurer un lien de travail partenarial avec les services de la Ville et les acteurs du territoire
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence quotidienne et une veille préventive sur l’espace public
Créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers afin de garantir le lien social
Intervenir sur les tensions de voisinage en coordination avec les partenaires extérieurs et services de la ville
Assurer la remontée des dégradations constatées
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées en orientant vers les services compétents
Relayer l'information auprès des services compétents
Travailler en coordination avec les autres services municipaux, les associations, les bailleurs, les services de secours.
Créer et entretenir des relations de confiance avec les usagers afin de garantir le lien social
Intervenir sur les tensions de voisinage en coordination avec les partenaires extérieurs et services de la ville
Assurer la remontée des dégradations constatées
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques.
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées en orientant vers les services compétents
Relayer l'information auprès des services compétents
Travailler en coordination avec les autres services municipaux, les associations, les bailleurs, les services de secours.
Profils recherchés
- Connaissance des secteurs de la Ville et les caractéristiques des quartiers
- Techniques de gestion et résolution de conflits
- Être rigoureux, assidu, disponible, discret, ponctuel
- Qualités relationnelles, de dialogues et d’une capacité d'écoute
- Maitrise de soi, être neutre (rassurer les personnes et dédramatiser…),
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Faire preuve d’intégrité morale, respecter les lois et les valeurs de la république
- Techniques de gestion et résolution de conflits
- Être rigoureux, assidu, disponible, discret, ponctuel
- Qualités relationnelles, de dialogues et d’une capacité d'écoute
- Maitrise de soi, être neutre (rassurer les personnes et dédramatiser…),
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Faire preuve d’intégrité morale, respecter les lois et les valeurs de la république
Contact
Contact
0237388313
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à recrutement@ville-dreux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.