Agent social (h/f)
Offre n° O028240516000200
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’agent accueille au quotidien l’enfant et sa famille en respectant leur individualité, veille et contribue au bien-être, au développement harmonieux, physique et psychologique de l’enfant, à son éveil, en tenant compte des attentes des parents. Il / Elle maintient les locaux en état de propreté, prépare puis distribue les repas en respectant le plan de nettoyage et de désinfection, les bonnes pratiques et la méthode HACCP
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les familles et accompagner les enfants dans leur journée à la crèche en tenant compte de leurs besoins et leur rythme de vie
Maintenir les locaux en état de propreté et préparer puis distribuer les repas en respectant le plan de nettoyage et de désinfection, les bonnes pratiques et la méthode HACCP
Participer à la vie de l’établissement et du service
Maintenir les locaux en état de propreté et préparer puis distribuer les repas en respectant le plan de nettoyage et de désinfection, les bonnes pratiques et la méthode HACCP
Participer à la vie de l’établissement et du service
Profils recherchés
• CAP petite enfance souhaitable
• Connaissances des principales étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des besoins fondamentaux de l’enfant (éveil, sommeil, soins, équilibre alimentaire),
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissances des droits et devoirs des professionnels de la Fonction Publique Territoriale,
• Savoir aménager l’espace et accueillir des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, repérer les besoins de l’enfant et adapter ses actions, proposer des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant accueilli,
• Être à l’écoute, observer et transmettre (transmissions orales et écrites),
• Savoir communiquer avec un langage professionnel, prendre des initiatives,
• Respecter la discrétion et le secret professionnel,
• Savoir faire face à une situation d’urgence,
• Etre rigoureux, patient, avoir le sens du relationnel et du contact humain,
• Respecter la juste distance avec les enfants, les familles et les collègues,
• Savoir travailler en équipe et se rendre disponible en fonction des besoins du Service,
• Être capable de maîtriser ses émotions.
• Connaissances des principales étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, des besoins fondamentaux de l’enfant (éveil, sommeil, soins, équilibre alimentaire),
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
• Connaissances des droits et devoirs des professionnels de la Fonction Publique Territoriale,
• Savoir aménager l’espace et accueillir des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, repérer les besoins de l’enfant et adapter ses actions, proposer des activités d’éveil adaptées aux compétences de l’enfant accueilli,
• Être à l’écoute, observer et transmettre (transmissions orales et écrites),
• Savoir communiquer avec un langage professionnel, prendre des initiatives,
• Respecter la discrétion et le secret professionnel,
• Savoir faire face à une situation d’urgence,
• Etre rigoureux, patient, avoir le sens du relationnel et du contact humain,
• Respecter la juste distance avec les enfants, les familles et les collègues,
• Savoir travailler en équipe et se rendre disponible en fonction des besoins du Service,
• Être capable de maîtriser ses émotions.
Contact
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Lettre + cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.