PROFESSEUR DE BATTERIE/PERCUSSIONS

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Offre n° O028240709001436
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Porte Chartraine, Nogent-le-Roi (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La description du poste :

 Enseigner les percussions, la batterie, la formation musicale rythmique, élaborer et transmettre des savoirs théoriques et pratiques aux élèves de cycle 1, 2, 3 et adultes et diriger des ensembles
 Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter
 Concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves
 Conduire les projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet de l’établissement.
 Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet de l’établissement et des actions de diffusion.
 Participer de façon active aux réflexions pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste :

A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigner la pratique des percussions et de la batterie. Développer la curiosité et l'engagement artistique, transmettre les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.
Profils recherchés
Les savoirs : diplômes, formations, qualifications
 Diplôme d’Etat, Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur d’enseignement artistique
 Concours FPT
 Permis de conduire : B (véhicules légers)

Savoirs socioprofessionnels :
 Activités cadrées par le projet d'établissement et par le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
 Théorie et pratique des langages artistiques
 Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
 Savoirs fondamentaux de la pédagogie
 Acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique
 Culture générale de la discipline et de la pratique enseignée
 Techniques de lecture des œuvres, répertoires, compositeurs,
 Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
 Parcours personnalisé de l'élève
 Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
 Cycles, niveaux et nomenclature des études
 Méthodes et techniques d'évaluation
 Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision
 Modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles
 Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Compétences et aptitudes requises : connaissances, compétence, comportement

Les savoirs : diplômes, formations, qualifications
 Diplôme d’Etat, Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur d’enseignement artistique
 Concours FPT
 Permis de conduire : B (véhicules légers)

Savoirs socioprofessionnels :
 Activités cadrées par le projet d'établissement et par le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
 Théorie et pratique des langages artistiques
 Techniques d'animation et de pédagogie de groupe
 Savoirs fondamentaux de la pédagogie
 Acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique
 Culture générale de la discipline et de la pratique enseignée
 Techniques de lecture des œuvres, répertoires, compositeurs,
 Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
 Parcours personnalisé de l'élève
 Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
 Cycles, niveaux et nomenclature des études
 Méthodes et techniques d'évaluation
 Fonctionnement d'un établissement d'enseignement, organes de concertation et de décision
 Modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles
 Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs

Les savoir-faire : maîtrise, méthode, outils
 Communiquer techniquement des gestes artistiques (instrument, corps) dans le cadre d'une pédagogie individuelle ou de groupe
 Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d'exécution et d'interprétation
 Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d'établissement
 Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
 Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
 S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
 Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement
 Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l'élève
 Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
 Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
 Identifier et accompagner le projet personnel de l'élève
 Accompagner l'élève dans la découverte et l'appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
 Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
 Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
 Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
 Participer à l'organisation et à la conduite de jurys
 Participer au développement d'une approche collective et à la coproduction du projet d'établissement
 Accompagner des groupes constitués dans leurs projets et leurs pratiques
 Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets

Les savoir être : aspects comportementaux relationnels, humains
 Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
 Connaitre les problématiques du développement social et local en milieu rural
 Large autonomie dans l'organisation générale de l'établissement
 Garant du projet pédagogique et de la qualité des enseignements
 Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
 Encadrement d'une équipe
 Sens du travail en équipe
 Esprit d’initiative et travail en relative autonomie
 Qualités humaines requises : qualités relationnelles, de diplomatie, d’écoute, de négociation afin de rassembler des acteurs différents (élus, techniciens, institutionnels...)
 Tenue vestimentaire adaptée à l’accueil du public (propre et correcte)
 Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement
 Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités (locaux mis à disposition, écoles primaires)
 Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée (partitions, disques)
 Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation)

Contact et modalités de candidature

Contact
0237512321
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à ressourceshumaines@nogentleroi.fr avec un CV et une lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
Mairie de Nogent le Roi
>1 Rue Porte Chartraine
28210 NOGENT LE ROI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.