adjoint administratif aux affaires scolaires

Offre n° O028250415000166
Publiée le 15/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 Rue des Murgers-St Cloud en Dunois, Villemaury (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
assistant administratif en charge des affaires scolaires
gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
* gestion des transports scolaires
* service ressources humaines
* facturation (garderie et cantine)
* missions évolutives en fonction de l’organisation de la collectivité
Profils recherchés
connaissance administrative des collectivités territoriales
maitrise informatique: WORD, EXCEL , POWER POINT
qualités rédactionnelles
réactivité, autonomie et rigueur
gestion des priorités et organisation dans le travail
communication: savoir relayer l'information - reporting avec la hiérarchie et les élus

Contact et modalités de candidature

Contact
0786043895
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
SIRP de Villampuy et Villemaury
>30 Rue des Murgers-St Cloud en Dunois
28200 Villemaury

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.