Directeur Général Adjoint Finances, Commandes Publique et Contrôle de Gestion
Offre n° O028250415001180
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place des halles, Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chartres Métropole est l’une des plus importantes communautés d’agglomération de la Région Centre Val de Loire avec ses 66 communes et 140 000 habitants.
Investie depuis une dizaine d’année avec la Ville de Chartres dans une logique affirmée de mutualisation de leurs services, Chartres Métropole et sa ville centre offrent un territoire aux multiples facettes, entre histoire millénaire et innovation, qualité du cadre de vie et dynamisme économique.
A la fois urbaine et rurale, dotée d’un patrimoine exceptionnel à 1h de Paris, la communauté d’agglomération de Chartres conduit des projets innovants d’envergure régionale visant à développer son attractivité et le bien vivre de ses habitants. Dans ce contexte de fort développement, elle recrute son
Directeur général adjoint
FINANCES, COMMANDE PUBLIQUE et CONTROLE DE GESTION
H/F
(Catégorie A+)
Investie depuis une dizaine d’année avec la Ville de Chartres dans une logique affirmée de mutualisation de leurs services, Chartres Métropole et sa ville centre offrent un territoire aux multiples facettes, entre histoire millénaire et innovation, qualité du cadre de vie et dynamisme économique.
A la fois urbaine et rurale, dotée d’un patrimoine exceptionnel à 1h de Paris, la communauté d’agglomération de Chartres conduit des projets innovants d’envergure régionale visant à développer son attractivité et le bien vivre de ses habitants. Dans ce contexte de fort développement, elle recrute son
Directeur général adjoint
FINANCES, COMMANDE PUBLIQUE et CONTROLE DE GESTION
H/F
(Catégorie A+)
Missions / conditions d'exercice
Membre de la Direction générale mutualisée ville, agglomération, CCAS et CIAS, sous l'autorité de la Directrice générale des services, le(la) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) participe à l’équipe de direction générale, au pilotage d’ensemble et à la conception et la mise en œuvre des grandes démarches de la collectivité.
Il(elle) pilote une Direction générale érigée en services communs depuis février 2012 ; comptant une trentaine d’agents répartis au sein du service des marchés publics (8), du service de la dette, de la fiscalité et des ressources partenariales (3), du service de l’exécution budgétaire et comptable (14), du service des budgets et prospectives (3) et du pôle contrôle de gestion et suivi des satellites (2).
Les principales missions du poste impliquent de :
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la ville et de l’agglomération et à leur mise en œuvre,
Apporter aux élus, à la direction générale, aux services municipaux et aux établissements satellites, une aide à la décision en vue de sécuriser et optimiser la gestion des collectivités,
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,
Dialoguer avec les partenaires financiers et les institutionnels, la DDFIP…
Apporter conseil dans l’élaboration des budgets (et de leurs annexes) selon les différentes nomenclatures comptables,
Veiller à la sécurisation juridique des actes liés à la commande publique, les obligations de service public (OSP), les délégations de service public (DSP), les marchés…
Gérer de manière dynamique la dette et la trésorerie,
Contribuer à la stratégie globale de dématérialisation,
Poursuivre et approfondir les missions de contrôle de gestion interne et externe,
Suivre les actions entreprises par les collectivités dans le cadre du contrôle analogue,
Rédiger des documents, participer à différentes réunions, suivre des concessions.
Par ailleurs, afin d’assurer efficacement les différentes missions de service public que la loi lui confère (eau et assainissement, déchets, transport et mobilité, habitat, aménagement du territoire, énergies, développement économique, innovation numérique…), Chartres Métropole a fait le choix de diversifier ses modes d’intervention.
Au quotidien, ce sont 16 satellites qui mettent en œuvre concrètement ces compétences.
A ce titre, le(la) DGA Finances, Commande publique et Contrôle de gestion intervient dans plusieurs domaines :
Suivi financier et juridique,
Suivi des opérations confiées aux satellites
Conseil et assistance dans les domaines financiers et réglementaires
Consultation groupée
Suivi de la cartographie des risques.
Dans le cadre des démarches de mutualisation engagées ou à venir, le(la) DGA propose également des actions concernant son périmètre de compétences à destination des communes membres de l’Agglomération (conseil budgétaire, comptable et financier…).
Il(elle) pilote une Direction générale érigée en services communs depuis février 2012 ; comptant une trentaine d’agents répartis au sein du service des marchés publics (8), du service de la dette, de la fiscalité et des ressources partenariales (3), du service de l’exécution budgétaire et comptable (14), du service des budgets et prospectives (3) et du pôle contrôle de gestion et suivi des satellites (2).
Les principales missions du poste impliquent de :
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques de la ville et de l’agglomération et à leur mise en œuvre,
Apporter aux élus, à la direction générale, aux services municipaux et aux établissements satellites, une aide à la décision en vue de sécuriser et optimiser la gestion des collectivités,
Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,
Dialoguer avec les partenaires financiers et les institutionnels, la DDFIP…
Apporter conseil dans l’élaboration des budgets (et de leurs annexes) selon les différentes nomenclatures comptables,
Veiller à la sécurisation juridique des actes liés à la commande publique, les obligations de service public (OSP), les délégations de service public (DSP), les marchés…
Gérer de manière dynamique la dette et la trésorerie,
Contribuer à la stratégie globale de dématérialisation,
Poursuivre et approfondir les missions de contrôle de gestion interne et externe,
Suivre les actions entreprises par les collectivités dans le cadre du contrôle analogue,
Rédiger des documents, participer à différentes réunions, suivre des concessions.
Par ailleurs, afin d’assurer efficacement les différentes missions de service public que la loi lui confère (eau et assainissement, déchets, transport et mobilité, habitat, aménagement du territoire, énergies, développement économique, innovation numérique…), Chartres Métropole a fait le choix de diversifier ses modes d’intervention.
Au quotidien, ce sont 16 satellites qui mettent en œuvre concrètement ces compétences.
A ce titre, le(la) DGA Finances, Commande publique et Contrôle de gestion intervient dans plusieurs domaines :
Suivi financier et juridique,
Suivi des opérations confiées aux satellites
Conseil et assistance dans les domaines financiers et réglementaires
Consultation groupée
Suivi de la cartographie des risques.
Dans le cadre des démarches de mutualisation engagées ou à venir, le(la) DGA propose également des actions concernant son périmètre de compétences à destination des communes membres de l’Agglomération (conseil budgétaire, comptable et financier…).
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) en gestion des collectivités territoriales,
Très bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Maitrise des techniques d’analyse financière,
Excellente connaissance de la comptabilité publique communale et intercommunale,
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques permettant l’intégration rapide des logiciels, spécifiques et la création d’outils de suivi budgétaire et de contrôle de gestion,
Connaissance de CIVIL Net Finances,
Connaissances en matière de fiscalité et de TVA,
Bonne connaissance de l’application du Code de la commande publique,
Sens des responsabilités, bonne aptitude relationnelle, discrétion, rigueur et disponibilité,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Force de proposition,
Goût du travail en équipe.
Très bonne connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales,
Maitrise des techniques d’analyse financière,
Excellente connaissance de la comptabilité publique communale et intercommunale,
Maîtrise parfaite des outils bureautiques et informatiques permettant l’intégration rapide des logiciels, spécifiques et la création d’outils de suivi budgétaire et de contrôle de gestion,
Connaissance de CIVIL Net Finances,
Connaissances en matière de fiscalité et de TVA,
Bonne connaissance de l’application du Code de la commande publique,
Sens des responsabilités, bonne aptitude relationnelle, discrétion, rigueur et disponibilité,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Force de proposition,
Goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.