Agent Petite Enfance
Offre n° O028250428000433
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT PETITE ENFANCE H/F
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE
CATEGORIE C – AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL
AU SEIN DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE
CATEGORIE C – AGENT SOCIAL OU CONTRACTUEL
Missions / conditions d'exercice
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller et contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respecter le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.
Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous :
• Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters
• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge
Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.
Participation à la vie de l’établissement et de fait, vous :
• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participer par roulement aux commissions de menus, aux réunions de développement de l’enfant
• Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service, aux journées pédagogiques.
• Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.
Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas, vous :
• Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters
• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge
Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.
Participation à la vie de l’établissement et de fait, vous :
• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participer par roulement aux commissions de menus, aux réunions de développement de l’enfant
• Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service, aux journées pédagogiques.
Profils recherchés
diplômes CAP AEPE, Bac pro accompagnement, soins et services à la personne ou services aux personnes et aux territoires, BEP accompagnement soins et service à la personne, BEP option sanitaire et sociale, ou encore un DE d'aide soignante avec un an d'expérience auprès de jeunes enfants, c'est un plus pour le poste mais non obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de candidature+CV
Adresse de l'employeur
Chartres Métropole
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
>Hôtel de ville - place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.