Chargé de relations entreprises H/F
Offre n° O028250501397691
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) à La Direction de l'Insertion par l'Activité et des Interventions Sociales, votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires du RSA d'accéder à l'emploi et de s'y maintenir en adoptant la méthode d'Accompagnement Renforcé.
En tant que Chargé de relations entreprises, vos principales missions seront de :
Activité 1 : Prospection et animation d'un réseau d'entreprises
Aller à la rencontre des employeurs du territoire et identifier leurs besoins en recrutement
Capter des offres d'emploi adaptées aux besoins des bénéficiaires du RSA
Proposer les offres d'emploi et présenter des candidats
Participer aux réunions hebdomadaires de « matching » afin de rapprocher les offres d'emploi captées et les candidats potentiels
Assurer le suivi sur le terrain avec des visites d'entreprises
Agir sur l'entreprise pour l'impliquer sur les enjeux d'insertion
Promouvoir les actions novatrices portées par le service à destination des entreprises (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash...)
·Développer et animer un réseau d'entreprises et de partenaires lié à l'emploi
Effectuer une veille informationnelle sur la situation économique du territoire
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie du CD28 et des espaces insertion
Instruire le logiciel GEADE
Activité 2 : Soutien à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
Valider les objectifs professionnels,
Identifier d'éventuels freins vers l'emploi,
Coconstruire le plan d'action,
Informer sur les possibilités d'emploi au sein du territoire,
Préparer et accompagner vers l'entretien.
Activités secondaires
Participation à l'animation d'ateliers ou d'actions TRE à destination des bénéficiaires du RSA
Sourcing d'entreprises en phase de recrutement et participation à l'animation d'évènements gérés par le service (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash)
Rattaché(e) à La Direction de l'Insertion par l'Activité et des Interventions Sociales, votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires du RSA d'accéder à l'emploi et de s'y maintenir en adoptant la méthode d'Accompagnement Renforcé.
En tant que Chargé de relations entreprises, vos principales missions seront de :
Activité 1 : Prospection et animation d'un réseau d'entreprises
Aller à la rencontre des employeurs du territoire et identifier leurs besoins en recrutement
Capter des offres d'emploi adaptées aux besoins des bénéficiaires du RSA
Proposer les offres d'emploi et présenter des candidats
Participer aux réunions hebdomadaires de « matching » afin de rapprocher les offres d'emploi captées et les candidats potentiels
Assurer le suivi sur le terrain avec des visites d'entreprises
Agir sur l'entreprise pour l'impliquer sur les enjeux d'insertion
Promouvoir les actions novatrices portées par le service à destination des entreprises (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash...)
·Développer et animer un réseau d'entreprises et de partenaires lié à l'emploi
Effectuer une veille informationnelle sur la situation économique du territoire
Participer à la mise en oeuvre de la stratégie du CD28 et des espaces insertion
Instruire le logiciel GEADE
Activité 2 : Soutien à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
Valider les objectifs professionnels,
Identifier d'éventuels freins vers l'emploi,
Coconstruire le plan d'action,
Informer sur les possibilités d'emploi au sein du territoire,
Préparer et accompagner vers l'entretien.
Activités secondaires
Participation à l'animation d'ateliers ou d'actions TRE à destination des bénéficiaires du RSA
Sourcing d'entreprises en phase de recrutement et participation à l'animation d'évènements gérés par le service (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash)
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé de relations entreprises, vos principales missions seront de :
Activité 1 : Prospection et animation d'un réseau d'entreprises
* Aller à la rencontre des employeurs du territoire et identifier leurs besoins en recrutement
* Capter des offres d'emploi adaptées aux besoins des bénéficiaires du RSA
* Proposer les offres d'emploi et présenter des candidats
* Participer aux réunions hebdomadaires de « matching » afin de rapprocher les offres d'emploi captées et les candidats potentiels
* Assurer le suivi sur le terrain avec des visites d'entreprises
* Agir sur l'entreprise pour l'impliquer sur les enjeux d'insertion
* Promouvoir les actions novatrices portées par le service à destination des entreprises (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash...)
* ·Développer et animer un réseau d'entreprises et de partenaires lié à l'emploi
* Effectuer une veille informationnelle sur la situation économique du territoire
* Participer à la mise en oeuvre de la stratégie du CD28 et des espaces insertion
* Instruire le logiciel GEADE
Activité 2 : Soutien à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
* Valider les objectifs professionnels,
* Identifier d'éventuels freins vers l'emploi,
* Coconstruire le plan d'action,
* Informer sur les possibilités d'emploi au sein du territoire,
* Préparer et accompagner vers l'entretien.
Activités secondaires
* Participation à l'animation d'ateliers ou d'actions TRE à destination des bénéficiaires du RSA
* Sourcing d'entreprises en phase de recrutement et participation à l'animation d'évènements gérés par le service (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash)
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) à La Direction de l'Insertion par l'Activité et des Interventions Sociales, votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires du RSA d'accéder à l'emploi et de s'y maintenir en adoptant la méthode d'Accompagnement Renforcé.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Activité 1 : Prospection et animation d'un réseau d'entreprises
* Aller à la rencontre des employeurs du territoire et identifier leurs besoins en recrutement
* Capter des offres d'emploi adaptées aux besoins des bénéficiaires du RSA
* Proposer les offres d'emploi et présenter des candidats
* Participer aux réunions hebdomadaires de « matching » afin de rapprocher les offres d'emploi captées et les candidats potentiels
* Assurer le suivi sur le terrain avec des visites d'entreprises
* Agir sur l'entreprise pour l'impliquer sur les enjeux d'insertion
* Promouvoir les actions novatrices portées par le service à destination des entreprises (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash...)
* ·Développer et animer un réseau d'entreprises et de partenaires lié à l'emploi
* Effectuer une veille informationnelle sur la situation économique du territoire
* Participer à la mise en oeuvre de la stratégie du CD28 et des espaces insertion
* Instruire le logiciel GEADE
Activité 2 : Soutien à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
* Valider les objectifs professionnels,
* Identifier d'éventuels freins vers l'emploi,
* Coconstruire le plan d'action,
* Informer sur les possibilités d'emploi au sein du territoire,
* Préparer et accompagner vers l'entretien.
Activités secondaires
* Participation à l'animation d'ateliers ou d'actions TRE à destination des bénéficiaires du RSA
* Sourcing d'entreprises en phase de recrutement et participation à l'animation d'évènements gérés par le service (Cafés Boostemploi, Boostemploi Flash)
Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Rattaché(e) à La Direction de l'Insertion par l'Activité et des Interventions Sociales, votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires du RSA d'accéder à l'emploi et de s'y maintenir en adoptant la méthode d'Accompagnement Renforcé.
* RTT
* CNAS
* Mutuelle/Prévoyance
* Prime annuelle
* Titres restaurant
* 25 CA et 14 RTT
Profils recherchés
Chargé de relations entreprises ou CIP
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
eurelien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.