Un(e) ergonome
Offre n° O028250522001688
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Jean Perrin, Luisant (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon statut et expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle santé au travail du Centre de gestion de la FPT d'Eure-et-Loir et sous la direction du responsable du Pôle santé au travail, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre des actions de prévention et maintien dans l'emploi au sein d'une équipe pluridisciplinaire auprès des collectivités et établissements publics affiliés au CDG28.
Missions / conditions d'exercice
MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET HANDICAP :
*Analyser les situations de travail en faveur des agents en situation de handicap ou connaissant des restrictions d'aptitude en lien avec les préconisations du médecin du travail
*Rédiger les rapports d'analyse des situations de travail
*Informer, conseiller les employeurs au montage des dossiers et demandes d'aides auprès du FIPHFP
*Contribuer à la mise en oeuvre de la convention avec le FIPHFP
*Travailler en transversalité avec la conseillère en insertion et maintien dans l'emploi
*Participer à la création et à l'animation d'une cellule maintien dans l'emploi en lien avec le service de médecine préventive
INTERVENTION EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
*Développer des prestations d'intervention ergonomique pour les collectifs de travail dans le cadre de la préservation de la santé au travail
*Contribuer au développement d'une culture de prévention en lien avec les chargés de prévention et ACFI
*Animer des actions de sensibilisation en matière de prévention des risques professionnels
*Participer aux démarches d'évaluation des risques professionnels
*Élaborer et actualiser des supports pédagogiques de communication
CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX DU PÔLE SANTÉ AU TRAVAIL ET DES AUTRES PÔLES DU CENTRE DE GESTION (maintien dans l'emploi, psychologie du travail, prévention des risques professionnels, médecine du travail, etc.)
*Analyser les situations de travail en faveur des agents en situation de handicap ou connaissant des restrictions d'aptitude en lien avec les préconisations du médecin du travail
*Rédiger les rapports d'analyse des situations de travail
*Informer, conseiller les employeurs au montage des dossiers et demandes d'aides auprès du FIPHFP
*Contribuer à la mise en oeuvre de la convention avec le FIPHFP
*Travailler en transversalité avec la conseillère en insertion et maintien dans l'emploi
*Participer à la création et à l'animation d'une cellule maintien dans l'emploi en lien avec le service de médecine préventive
INTERVENTION EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS :
*Développer des prestations d'intervention ergonomique pour les collectifs de travail dans le cadre de la préservation de la santé au travail
*Contribuer au développement d'une culture de prévention en lien avec les chargés de prévention et ACFI
*Animer des actions de sensibilisation en matière de prévention des risques professionnels
*Participer aux démarches d'évaluation des risques professionnels
*Élaborer et actualiser des supports pédagogiques de communication
CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX DU PÔLE SANTÉ AU TRAVAIL ET DES AUTRES PÔLES DU CENTRE DE GESTION (maintien dans l'emploi, psychologie du travail, prévention des risques professionnels, médecine du travail, etc.)
Profils recherchés
*Titulaire d'une formation supérieure en ergonomie
*Maîtrise de la démarche d'analyse globale de l'activité et ses outils
*Connaissances souhaitées de l'environnement de la fonction publique territoriale
*Être force de proposition face aux problématiques identifiées
*Rigueur et réactivité
*Fortes qualités relationnelles, sens de la communication et de la pédagogie
*Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité
*Maîtrise des ressources bureautiques et informatiques
*Permis B obligatoire.
*Maîtrise de la démarche d'analyse globale de l'activité et ses outils
*Connaissances souhaitées de l'environnement de la fonction publique territoriale
*Être force de proposition face aux problématiques identifiées
*Rigueur et réactivité
*Fortes qualités relationnelles, sens de la communication et de la pédagogie
*Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité
*Maîtrise des ressources bureautiques et informatiques
*Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237914340
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut contractuelle
Temps de travail : Temps complet : 39h/semaine (23 jours au titre de l'ARTT)
Postuler : envoyer CV + lettre de motivation + copie des diplômes et derniers arrêtés + 3 dernières évaluations annuelles
Temps de travail : Temps complet : 39h/semaine (23 jours au titre de l'ARTT)
Postuler : envoyer CV + lettre de motivation + copie des diplômes et derniers arrêtés + 3 dernières évaluations annuelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.