assistante administrative
Offre n° O028250611001586
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Chapelle-Royale (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
assistante administrative sous la direction du Maire
Missions / conditions d'exercice
accueil du public
rédaction de contrats de location de salle des fêtes, eau etc
rédaction de courriers, publications,
élaboration d'affiches
archivage, classement
comptabilité en fonctionnement
établissement des factures d'eau et d'assainissement, du Pôle enfance
rédaction de contrats de location de salle des fêtes, eau etc
rédaction de courriers, publications,
élaboration d'affiches
archivage, classement
comptabilité en fonctionnement
établissement des factures d'eau et d'assainissement, du Pôle enfance
Profils recherchés
bac STMG ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.