Agent de service polyvalent gestion de salle et restauration
Offre n° O028250623000567
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 4 200 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Gord, Le Coudray (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : agent polyvalent entretien, gestion de salle et restauration
Service de rattachement : salle polyvalente
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Les liaisons fonctionnelles du poste:
- Supérieur hiérarchique direct : la DGS
- Autres liens fonctionnels du poste : la gestionnaire des locations de salle, la responsable du service périscolaire, le Maire, l’Adjointe aux affaires scolaires, associations, sport, culture et intercommunalité, l’Adjointe déléguée au Personnel, la responsable des ressources humaines, l’équipe des services techniques, …
Service de rattachement : salle polyvalente
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Les liaisons fonctionnelles du poste:
- Supérieur hiérarchique direct : la DGS
- Autres liens fonctionnels du poste : la gestionnaire des locations de salle, la responsable du service périscolaire, le Maire, l’Adjointe aux affaires scolaires, associations, sport, culture et intercommunalité, l’Adjointe déléguée au Personnel, la responsable des ressources humaines, l’équipe des services techniques, …
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste:
1 / Participation aux travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux appartenant à la commune en particulier l’espace Gérard Philipe
2 / Présentation de l’espace Gérard Philipe aux locataires, état des lieux entrant et sortant, remise des clés
3 / Participation au service des repas en cantine en période scolaire
Particularités du poste:
- Les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekends, jour férié, cérémonie…) en fonction des évènements.
- Participation à la préparation et au service lors des cérémonies de commémorations.
Remplacement de collègue si absent.
Les congés annuels : uniquement durant les vacances scolaires.
Horaires de travail modifiés durant les vacances scolaires.
- Travail isolé ou en équipe : travail en équipe et isolé
- Déplacements (occasionnels) : entre différents sites de travail
- Le port des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (ou EPI) fournis par la commune est obligatoire pour tous les agents pendant leur service et selon le travail effectué.
Tout manquement constaté donnera lieu à des sanctions disciplinaires.
1 / Participation aux travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux appartenant à la commune en particulier l’espace Gérard Philipe
2 / Présentation de l’espace Gérard Philipe aux locataires, état des lieux entrant et sortant, remise des clés
3 / Participation au service des repas en cantine en période scolaire
Particularités du poste:
- Les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirée, weekends, jour férié, cérémonie…) en fonction des évènements.
- Participation à la préparation et au service lors des cérémonies de commémorations.
Remplacement de collègue si absent.
Les congés annuels : uniquement durant les vacances scolaires.
Horaires de travail modifiés durant les vacances scolaires.
- Travail isolé ou en équipe : travail en équipe et isolé
- Déplacements (occasionnels) : entre différents sites de travail
- Le port des vêtements de travail et équipements de protection individuelle (ou EPI) fournis par la commune est obligatoire pour tous les agents pendant leur service et selon le travail effectué.
Tout manquement constaté donnera lieu à des sanctions disciplinaires.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises :
Les SAVOIR (connaissances) :
- connaissance du statut de la FPT
- connaissance des règles d’hygiène
- connaissance des protocoles et procédures « hygiène en restauration scolaire et distribution de repas »
- permis de conduire : permis B (véhicule léger)
- habilitation électrique
Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) :
- sens du service public et du contact
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des EPI)
- savoir appliquer les règles d’hygiène HACCP
- savoir appliquer les procédures et les fiches d’utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir gérer le comportement des enfants et adapter son vocabulaire aux enfants
- savoir transmettre les incidents / évènements
- savoir rendre compte
Les SAVOIR-ETRE (comportements) :
- disponibilité
- rigueur
- réactivité
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d’initiative
- sens de l’accueil
- amabilité
- patience
- pédagogie
Les SAVOIR (connaissances) :
- connaissance du statut de la FPT
- connaissance des règles d’hygiène
- connaissance des protocoles et procédures « hygiène en restauration scolaire et distribution de repas »
- permis de conduire : permis B (véhicule léger)
- habilitation électrique
Les SAVOIR-FAIRE (acquis pratiques) :
- sens du service public et du contact
- savoir travailler en équipe et de manière autonome
- savoir appliquer les règles de sécurité au travail et savoir maitriser les risques (port des EPI)
- savoir appliquer les règles d’hygiène HACCP
- savoir appliquer les procédures et les fiches d’utilisation des produits
- savoir appliquer les consignes et les respecter
- savoir gérer le comportement des enfants et adapter son vocabulaire aux enfants
- savoir transmettre les incidents / évènements
- savoir rendre compte
Les SAVOIR-ETRE (comportements) :
- disponibilité
- rigueur
- réactivité
- discrétion, impartialité et tolérance
- esprit d’initiative
- sens de l’accueil
- amabilité
- patience
- pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0237287794
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV+lettre de motivation) par mail à l'adresse: recrutement@ville-lecoudray28.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.