Professeur de formation musicale et cheffe d’une ou deux chorales d’enfants (h/f)
Offre n° O028250624002050
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage, Les Villages Vovéens (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire. la Communauté de Communes Cœur de Beauce assure l'organisation de l'école de musique intercommunale (220 élèves) et recrute un Professeur de formation musicale et cheffe d’une ou deux chorales à compter de la rentrée 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de l’École de Musique Intercommunale et de la DGA culture et tourisme, le titulaire du poste assure l’enseignement des cours de formation musicale et la direction d’une ou deux chorales d’enfants.
1/ Missions principales :
Sous l’autorité de la directrice de l’École de Musique Intercommunale et de la DGA culture et tourisme, l’agent sera en charge de l’exécution des missions suivantes :
- Enseigner la Formation musicale, élaborer et transmettre les savoirs théoriques et pratiques aux élèves de Cycle 1,2 et adultes.
- Diriger une ou deux chorales d’enfants
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter.
- Mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves.
- Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet d’établissement (par exemple : stages, rencontres musicales…).
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet d’établissement et aux actions de diffusion (concert des professeurs…).
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques
2/ Toute autre mission justifiée par les nécessités de service.
1/ Missions principales :
Sous l’autorité de la directrice de l’École de Musique Intercommunale et de la DGA culture et tourisme, l’agent sera en charge de l’exécution des missions suivantes :
- Enseigner la Formation musicale, élaborer et transmettre les savoirs théoriques et pratiques aux élèves de Cycle 1,2 et adultes.
- Diriger une ou deux chorales d’enfants
- Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller et les orienter.
- Mettre en œuvre les modalités d’évaluation des élèves.
- Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, innovants et interdisciplinaires en cohérence avec le projet d’établissement (par exemple : stages, rencontres musicales…).
- Collaborer avec l’équipe enseignante à la réalisation du projet d’établissement et aux actions de diffusion (concert des professeurs…).
- Participer de façon active aux réflexions pédagogiques
2/ Toute autre mission justifiée par les nécessités de service.
Profils recherchés
Savoirs
- Diplôme d’État de professeur de musique
- Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques
- Méthodes et techniques d’évaluation
Savoirs faire
- Etre bon pédagogue et savoir susciter la curiosité et l’engagement artistique de l’élève
- Savoir communiquer et enseigner
- Conseiller et évaluer
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
Savoirs être
- Dynamisme et fiabilité.
- Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
- Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et sens du service public
- Diplôme d’État de professeur de musique
- Connaissances des méthodes et techniques pédagogiques
- Méthodes et techniques d’évaluation
Savoirs faire
- Etre bon pédagogue et savoir susciter la curiosité et l’engagement artistique de l’élève
- Savoir communiquer et enseigner
- Conseiller et évaluer
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d’établissement
Savoirs être
- Dynamisme et fiabilité.
- Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
- Discrétion professionnelle, respect de la déontologie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0237901541
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Monsieur le Président
Communauté de Communes Cœur de Beauce
1 rue du Dr Casimir Lebel 28310 JANVILLE-EN-BEAUCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.