Directrice Adjointe au Multi-Accueil
Offre n° O028250625002088
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition synthétique :
Accompagne la responsable dans la direction du multi-accueil accueillant 63 enfants
Accompagne la responsable dans la direction du multi-accueil accueillant 63 enfants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Management du personnel
En lien avec la directrice, participe à l’organisation du service, co-organise les réunions d'équipes.
• Accueil et suivi de la relation aux familles
Participe à l'information des parents, notamment sur l’aspect éducatif, s’intéresse notamment aux périodes d’adaptation, partage avec la directrice la relation aux familles
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Impulse, organise et évalue les activités dans le cadre du projet éducatif
Interlocuteur des partenaires internes et externes (hors services sociaux) et institutionnels dans le cadre du projet d’établissement
Participation à l’évaluation et à la révision du projet éducatif et du règlement de fonctionnement.
• Gestion administrative
Suivi en lien avec la directrice de différents dossiers administratifs
• Remplace la directrice, en cas d'absence, dans toutes ses missions, assure la continuité de la fonction de direction et la gestion courante : prise de décision, plannings, logistique, commandes…
• Management du personnel
En lien avec la directrice, participe à l’organisation du service, co-organise les réunions d'équipes.
• Accueil et suivi de la relation aux familles
Participe à l'information des parents, notamment sur l’aspect éducatif, s’intéresse notamment aux périodes d’adaptation, partage avec la directrice la relation aux familles
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
Impulse, organise et évalue les activités dans le cadre du projet éducatif
Interlocuteur des partenaires internes et externes (hors services sociaux) et institutionnels dans le cadre du projet d’établissement
Participation à l’évaluation et à la révision du projet éducatif et du règlement de fonctionnement.
• Gestion administrative
Suivi en lien avec la directrice de différents dossiers administratifs
• Remplace la directrice, en cas d'absence, dans toutes ses missions, assure la continuité de la fonction de direction et la gestion courante : prise de décision, plannings, logistique, commandes…
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises
Titulaire du diplôme éducateur de jeunes enfants ou diplôme reconnu équivalent
Communication, diplomatie.
Organisation du travail, planification
Observation
Animation et dynamisation d'équipe
Capacité à diffuser et faire remonter l'information
Capacité d'écoute, de dialogue et d’explication.
Titulaire du diplôme éducateur de jeunes enfants ou diplôme reconnu équivalent
Communication, diplomatie.
Organisation du travail, planification
Observation
Animation et dynamisation d'équipe
Capacité à diffuser et faire remonter l'information
Capacité d'écoute, de dialogue et d’explication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.