Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O028250630001382
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue gambetta - BP 90090, Auneau-Bleury-Saint-Symphorien (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
30/07/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable des Ressources humaines, le (ou la) gestionnaire sera chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des carrières des agents : rédaction des actes administratifs, contrats de travail, dossiers de retraite et demandes de médaille du travail,
• Préparation des dossiers d’entretiens professionnels,
• Gestion du logiciel d’absence,
• Réalisation des inscriptions et suivi des formations,
• Rédaction des courriers de réponses aux candidatures,
• Etablissement de la paie de 93 agents,
• Classement et archivage de documents.
Vous travaillerez de manière collaborative et transversale avec la responsable des Ressources humaines et vous assurerez une continuité du service.
• Préparation des dossiers d’entretiens professionnels,
• Gestion du logiciel d’absence,
• Réalisation des inscriptions et suivi des formations,
• Rédaction des courriers de réponses aux candidatures,
• Etablissement de la paie de 93 agents,
• Classement et archivage de documents.
Vous travaillerez de manière collaborative et transversale avec la responsable des Ressources humaines et vous assurerez une continuité du service.
Profils recherchés
Compétences exigées :
Maîtrise de l'informatique, du pack office (Word, Excel, Powerpoint...) et du logiciel Berger-Levrault en ressources humaines,
Maîtrise de l’environnement territorial et de la réglementation des ressources humaines du secteur public,
Sens de l’organisation,
Réactivité,
Implication,
Qualités relationnelles et d’écoute,
Travail en autonomie et en équipe,
Sérieux / Rigueur/ Anticipation / Disponibilité / Discrétion,
Une expérience confirmée sur un poste similaire.
Temps de travail :
o 37 heures hebdomadaires, aux horaires suivants :
Du lundi au jeudi : 9h00-12h30 / 13h30-17h30
Vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
o 25 jours de congés annuels et 11,5 RTT annuels.
Rémunération :
Traitement de base indiciaire + primes + adhésion au CNAS,
Pour la restauration du midi, possibilité de commander un repas de restauration scolaire à moins de 4€,
Télétravail d’un jour tous les 15 jours (après 6 mois d’ancienneté).
Toutes les candidatures seront examinées.
Maîtrise de l'informatique, du pack office (Word, Excel, Powerpoint...) et du logiciel Berger-Levrault en ressources humaines,
Maîtrise de l’environnement territorial et de la réglementation des ressources humaines du secteur public,
Sens de l’organisation,
Réactivité,
Implication,
Qualités relationnelles et d’écoute,
Travail en autonomie et en équipe,
Sérieux / Rigueur/ Anticipation / Disponibilité / Discrétion,
Une expérience confirmée sur un poste similaire.
Temps de travail :
o 37 heures hebdomadaires, aux horaires suivants :
Du lundi au jeudi : 9h00-12h30 / 13h30-17h30
Vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
o 25 jours de congés annuels et 11,5 RTT annuels.
Rémunération :
Traitement de base indiciaire + primes + adhésion au CNAS,
Pour la restauration du midi, possibilité de commander un repas de restauration scolaire à moins de 4€,
Télétravail d’un jour tous les 15 jours (après 6 mois d’ancienneté).
Toutes les candidatures seront examinées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237317020
Informations complémentaires
Adresser vos candidatures au service des Ressources humaines :
par mail : rh@ville-ab2s.fr
ou par écrit à
Mairie d’Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
Service des Ressources humaines
Avenue Gambetta
BP 90900
28702 AUNEAU-BLEURY-SAINT-SYMPHORIEN
par mail : rh@ville-ab2s.fr
ou par écrit à
Mairie d’Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
Service des Ressources humaines
Avenue Gambetta
BP 90900
28702 AUNEAU-BLEURY-SAINT-SYMPHORIEN
Adresse de l'employeur
Mairie d'Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
>Avenue gambetta - BP 90090
28702 Auneau-Bleury-Saint-Symphorien cedex
>Avenue gambetta - BP 90090
28702 Auneau-Bleury-Saint-Symphorien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.