AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O028250702000377
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Rue Lucien Denau, Brou (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée au pôle services à la population, et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
- Encadrer des stagiaires
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Participer aux réunions d’équipe organisées par la Directrice/Directeur de la structure
- Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication)
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation
- Encadrer des stagiaires
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Participer aux réunions d’équipe organisées par la Directrice/Directeur de la structure
Profils recherchés
Description du candidat :
Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfant
Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité
Savoir observer, transmettre et être vigilant
Avoir de grandes qualités relationnelles : travail en équipe, écoute, patience, disponibilité et adaptation
Avoir une capacité d'initiative et avoir le sens de l’autonomie
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Notions de psychologie infantile
Techniques artistiques, manuelles, ludiques.
Règles de base en diététique et principes nutritionnels
Ponctualité
Avoir le sens du service public, respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Formation – Diplômes :
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ou du concours ou examen professionnel d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement du petit enfant
Avoir une bonne connaissance des règles générales d'hygiène et de sécurité
Savoir observer, transmettre et être vigilant
Avoir de grandes qualités relationnelles : travail en équipe, écoute, patience, disponibilité et adaptation
Avoir une capacité d'initiative et avoir le sens de l’autonomie
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Notions de psychologie infantile
Techniques artistiques, manuelles, ludiques.
Règles de base en diététique et principes nutritionnels
Ponctualité
Avoir le sens du service public, respect du secret professionnel et de l’obligation de discrétion et de réserve
Formation – Diplômes :
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ou du concours ou examen professionnel d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0237449894
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
. Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT
. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur risques santé et prévoyance
. Action sociale : CNAS
Candidatures (CV + Lettre de Motivation obligatoires) avant le 30 septembre 2025
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
. Cycle de travail de 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT
. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur risques santé et prévoyance
. Action sociale : CNAS
Candidatures (CV + Lettre de Motivation obligatoires) avant le 30 septembre 2025
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Grand Châteaudun
2, route d’Orléans - 28200 CHATEAUDUN
ou par mail : ressources-humaines@grandchateaudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.