Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O028250704001341
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Patinoire et sous l'autorité du responsable technique, vous assurez l’entretien, la maintenance des locaux et du matériel au sein de l’équipement de loisirs.
Vous assurez des missions polyvalentes au sein de l’équipement pour garantir le bon fonctionnement
Vous assurez des missions polyvalentes au sein de l’équipement pour garantir le bon fonctionnement
Missions / conditions d'exercice
- Distribution et reprise des patins de location.
- Entretien du parc de location des patins (désinfection, changement de lacets ou boucles, affûtage, propreté générale).
- Entretien du plan de glace : surfaçage, contrôle de l’épaisseur, filtres sur LexAqua.
- Entretien de la surfaceuse (1er niveau).
- Maintenance multi-technique des locaux, vérification du bon fonctionnement général de l’équipement.
- Entretien du poste de travail et de ses abords immédiats (avant et après chaque prise de poste), y compris l’espace de déchaussage, les casiers, l’espace détente.
- Assistance à l’encadrement des groupes ou des scolaires (orientation, chaussage, consignes de sécurité…).
- Vente au bar (café, chocolat, thé...), et nettoyage du poste de travail, préparation des approvisionnements en marchandises.
- Assistance aux opérations de nettoyage (inspection des toilettes, du tour de piste, des vestiaires et des gradins).
- Connaître la grille tarifaire, le programme d’activités, l’actualité du site (événements culturels, soirées à thème, guest...).
- Sécuriser les accès publics, contrôler les accès aux locaux techniques.
- Entretien du parc de location des patins (désinfection, changement de lacets ou boucles, affûtage, propreté générale).
- Entretien du plan de glace : surfaçage, contrôle de l’épaisseur, filtres sur LexAqua.
- Entretien de la surfaceuse (1er niveau).
- Maintenance multi-technique des locaux, vérification du bon fonctionnement général de l’équipement.
- Entretien du poste de travail et de ses abords immédiats (avant et après chaque prise de poste), y compris l’espace de déchaussage, les casiers, l’espace détente.
- Assistance à l’encadrement des groupes ou des scolaires (orientation, chaussage, consignes de sécurité…).
- Vente au bar (café, chocolat, thé...), et nettoyage du poste de travail, préparation des approvisionnements en marchandises.
- Assistance aux opérations de nettoyage (inspection des toilettes, du tour de piste, des vestiaires et des gradins).
- Connaître la grille tarifaire, le programme d’activités, l’actualité du site (événements culturels, soirées à thème, guest...).
- Sécuriser les accès publics, contrôler les accès aux locaux techniques.
Profils recherchés
Niveau requis : CAP/BEP en maintenance ou hygiène souhaité.
Formations et qualifications nécessaires :
- Une première expérience en maintenance ou en accueil d’un lieu public est un plus,
- Permis de conduire : souhaité pour la conduite éventuelle de véhicules d’entretien.
Compétences nécessaires :
- Connaissance de base en maintenance multi-technique.
- Maitrise des outils d’entretien et des produits d’hygiène.
- Capacité à utiliser ou apprendre à manipuler des équipements spécifiques (machine à surfacer, patins).
- Organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Formations et qualifications nécessaires :
- Une première expérience en maintenance ou en accueil d’un lieu public est un plus,
- Permis de conduire : souhaité pour la conduite éventuelle de véhicules d’entretien.
Compétences nécessaires :
- Connaissance de base en maintenance multi-technique.
- Maitrise des outils d’entretien et des produits d’hygiène.
- Capacité à utiliser ou apprendre à manipuler des équipements spécifiques (machine à surfacer, patins).
- Organisation et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237388416
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-dreux.fr ou par courrier
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Direction des ressources humaines
2, rue de Châteaudun – BP 80129
28103 Dreux Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.